Hvorfor bør du bruge vores gratis CV-skabeloner?
CV-skabelonerne på cv.dk er professionelt designede skabeloner, der hjælper dig med at lande dit næste job. Uanset om du har travlt med at sende din ansøgning eller bare ikke ved, hvordan du skal starte, så er vores CV-skabeloner det ideelle grundlag til bedst muligt at præsentere din erhvervserfaring og dine kompetencer.
Nedenfor har vi beskrevet nogle af fordelen ved vores professionelle CV-skabeloner:
- Nemme at bruge: Vi går ind for godt design, der er nemt at bruge. Derfor har vi sikret, at vores skabeloner er intuitive og nemme at bruge, så du sparer værdifuld tid, når du skal skrive et CV.
- ATS-venlig: Ansættelseschefer er ikke de eneste, der vurderer dit CV. Derfor har vi udarbejdet vores skabeloner med automatiserede cv-scannere i tankerne og sørget for, at vores skabeloner er nemme at læse for både mennesker og robotter.
- AI-dreven sproghjælp: Vores skabeloner er genereret af vores intuitive CV-bygger, der gør det nemt at skrive et jobvindende CV med funktioner som en AI-genereret profiltekst samt eksempler på sætninger til hundredvis af stillinger.
- Gør det let at redigere: Hvert job har forskellige krav. Derfor har vi designet skabeloner, der er nemme at redigere og tilpasse, så det passer til de specifikke behov. Du kan f.eks. skifte farveskema, tilføje et foto eller tilpasse linjeafstand med få klik.
- Kan tilpasses til alle job og brancher: Vores kollektion af professionelt designede skabeloner spænder fra simple og minimalistiske til moderne og professionelle for at sikre, at der findes et passende layout til ethvert job og enhver branche.
- Gratis og premium-abonnementer: Takket være vores prøveversion og forskellige premium-abonnementer er der mulighed for at alle kan arbejde med vores CV-skabeloner. Prøv dem gratis eller vælg et af vores premium-abonnementer på cv.dk for at downloade så mange versioner af CV’er, som du vil.
- Download i .docx-format eller som PDF: Forskellige arbejdsgivere kræver, at du sender din jobansøgning i forskellige formater. Derfor har vi sørget for, at du kan downloade mange af vores skabeloner enten som PDF- eller Word docx-fil.
At vælge den rigtige CV-skabelon
Vores CV-skabeloner er inddelt i fire kategorier, så du hurtigt kan finde den skabelon, der bedst passer bedst til dine behov.
Professionelle CV-skabeloner
Vores kollektion af professionelle CV-skabeloner er designet i klassiske stile med gennemprøvede skrifttyper og formatering. Disse skabeloner udstråler en følelse af ekspertise og alvor omkring den stilling, du søger. Du kan ikke gå galt i byen med en professionel skabelon, hvis du arbejder inden for jura, forretning, uddannelse, sundhed, finans, regnskab eller ejendomshandel.
Kreative CV-skabeloner
Hvis dit CV skal være lidt dristigt, er vores kreative CV-skabeloner lige noget for dig. I denne kollektion findes CV-skabeloner. der er kendetegnet ved iøjnefaldende skrifttyper og overskrifter samt sjove farvepaletter med mønstrede baggrunde. Disse skabeloner er perfekte til kreative job og brancher som f.eks. kunstnere, designere, fotografer, skuespillere og lignende faggrupper.
Moderne CV-skabeloner
Hvis du har brug for et nyt, men stadig professionelt look, er vores moderne CV-skabeloner det perfekte valg. Disse skabeloner bruger de nyeste trends inden for design i samspil med minimailistiske overskrifter og rene linjer til både at give dit CV et friskt look og sørge for, at det skiller sig ud. Se nærmere, hvis du arbejder inden for IT, teknik, marketing, administration, HR eller salg.
Simple CV-skabeloner
Hvis du har brug for et CV, der både er tiltalende og passende, så vælg en af vores simple CV-skabeloner. Disse formater er nemme at læse og har den rigtige balance af farver og designelementer. Hvis du arbejder inden for hotel- og restaurationsbranchen, detailhandel, transport, eller hvis du er studerende eller praktikant, så er vores simple CV-skabeloner det oplagte valg for dig.
Hvordan ved jeg, hvilken CV-skabelon der er den bedste for mig?
De bedste CV-skabeloner indeholder de rigtige afsnit og formateringsvalg, der gør din erhvervserfaring iøjnefaldende. Nedenfor har vi anført, hvilke elementer din næste CV-skabelon skal indeholde.
- Et tiltalende sidehoved: Sidehovedet er nok den vigtigste del af skabelonen, fordi det er her, at det meste af layoutet finder anvendelse. Vælg altid en skabelon med et sidehoved, der fremhæver dit navn og som har tilstrækkelig med plads til dine kontaktoplysninger og links til din LinkedIn-konto eller din faglige portefølje.
- Læsbarhed: En god CV-skabelon skal være nem at læse. Læsbarheden påvirkes af forskellige faktorer som skrifttype og farve, men et af de vigtigste kriterier er en god balance mellem tom plads og tekst. CV'et må hverken virke tomt eller overfyldt med information.
- Den rigtige mængde plads til erhvervserfaring: Når du vælger en CV-skabelon er det vigtigt at overveje, hvor meget erhvervserfaring du har, og derfor, hvor meget plads du skal bruge på siden. Ansøgere på mellem- eller seniorniveau bør vælge skabeloner, der har tilstrækkelig plads i afsnittet med ansættelseshistorikken. Studerende og nyuddannede bør i stedet vælge skabeloner, hvor ansættelseshistorikken ikke dominerer.
- Brug professionelle skrifttyper, -størrelser og farver: Vælg en skrifttype, der er let at læse og brug størrelse 10-12. Sørg også for at vælge et farveskema, der skiller sig ud, uden at være useriøs eller uprofessionel.
- Redigérbar: En god CV-skabelon kan tilpasses til dine specifikke behov. Cv.dk’s skabeloner er alle tilgængelige i vores intuitive CV-bygger, hvilket gør det nemt at oprette og downloade forskellige versioner med nogle få klik.
- Det rigtige filformat: Sørg for at gennemlæse jobbeskrivelsen omhyggeligt og downloade dit CV i det format, som arbejdsgiveren ønsker. Hvis du er i tvivl, er PDF generelt den bedste løsning til at e-maile, printe og uploade til onlineansøgningsportaler.
Ofte stillede spørgsmål om CV-skabeloner
Er CV-byggeren på cv.dk gratis?
Cv.dks CV-bygger har en gratis prøveperiode på syv dage, og ellers skal der tegnes et abonnement, som der findes forkskellige udgaver af. Læs mere om gratis brug af cv.dk her.
Hvad forventer arbejdsgivere af et CV i 2025?
Arbejdsgivere vil gerne modtage CV'er, der hurtigt kommer til sagen og viser, at kandidaten har præcis de kompetencer som stillingen kræver. Dette opnås ved at tilpasse og målrette CV'et til hver enkelt stilling, du søger.
Hvor mange stillinger bør man anføre på et CV?
Tommelfingerreglen er at anføre al den relevante erhvervserfaring, som du har opnået inden for de seneste 10 år. Hvis du er studerende eller nyuddannet, anbefaler vi som minimum at medtage tre job. Efterhånden som du kravler op ad karrierestigen, skal du sørge for at fjerne mindre relevante job for at gøre plads til mere imponerende stillinger.
Hvor mange sider bør mit CV indeholde?
I stort set alle situationer anbefaler vi, at dit CV maksmimalt er på én side. Der kan dog være undtagelser, hvis f.eks. du har en lang og imponerende karriere bag dig, som er relevant for stillingen.
Hvilke oplysninger skal jeg medtage i CV'ets sidehoved?
Hvad der skal medtages i CV'ets sidehoved, afhænger ofte af, hvilket land du har tænkt dig at arbejde i. I USA og Canada bør du f.eks. ikke medtage personlige oplysninger som fødselsdato, alder, civilstand eller tro. Det er heller ikke nødvendigt at indsætte et foto, medmindre dit udseende er relevant for jobbet, du søger.
Skal man skrive sin adresse i sit CV?
Vi anbefaler ikke at skrive din adresse i dit CV, da din e-mailadresse og dit telefonnummer generelt anses for at være tilstrækkelige kontaktinformationer. Du kan dog vælge at oplyse hvilken by du bor i, hvis du ønsker det.
Hvor mange punkter bør man anføre på et CV?
Hvert job i ansættelseshistorikken bør indeholde 4-5 punkter. Vi anbefaler mindst tre punkter på hvert CV, så der mindst er 12-15 punkter i alt.
Hvad synes arbejdsgivere om CV-skabeloner?
Arbejdsgivere modtager helst CV'er, der er lette at læse, og hurtigt formidler de oplysninger, de leder efter. Derfor er CV-skabeloner et godt værktøj til at skrive en professionel ansøgning. Med det sagt, så bryder arbejdsgivere sig ikke om, hvis CV'er er generiske, eller indholdet er kopieret og ikke er blevet tilpasset til jobbeskrivelsen.
Hvordan skriver man en profiltekst?
En god profiltekst indeholder en kombination af positive adjektiver, der beskriver din karakter, dine mest imponerende resultater samt eventuelle kvalifikationer eller den erhvervserfaring, der kræves til stillingen.
Hvordan anfører man færdigheder og kompetencer på et CV?
Færdighedsafsnittet i CV’et er som regel formateret som en punktliste med både tekniske og jobspecifikke færdigheder (hårde færdigheder) og personlige træk eller karakteregenskaber (bløde færdigheder). Sørg for at læse jobbeskrivelsen, før du anfører dine færdigheder på CV’et, for at finde ud af, hvad arbejdsgiveren prioriterer i jobbet.
