Hvorfor skal jeg sætte min LinkedIn-profil på mit cv?
I løbet af det sidste årti er LinkedIn blevet en vigtig platform for jobsøgende.
Det ville være en forspildt chance, hvis du ikke præsenterer dit karriereforløb på en anden måde end på LinkedIn. Jo længere en arbejdsgiver bruger på at overveje din ansøgning, jo mere bliver den forankret i vedkommendes hukommelse. Det er ligesom at dvæle ved en video eller et opslag på de sociale medier – sørg for, at de ser på din historie så længe som muligt.
Er LinkedIn af afgørende betydning for jobsøgningen?
Top-5 af (usædvanlige) tips for at optimere din LinkedIn-profil:
I har sikkert alle læst almindelige tips om at optimere en profil. Derfor har vi her 5 idéer, som muligvis ikke findes på standardlisterne:
- Brug overskriften til dit “fremtidige” jeg (tal om din næste stilling, ikke din sidste);
- Skriv afsnittet “Om mig” i første person - vær både personlig og professionel;
- Medtag ét multimedie pr. job - du skal kunne finde noget;
- Medtag så mange anbefalinger som muligt - de vil blive læst;
- Skriv et overbevisende afsnit om dig selv og et link til dit cv i det.
Hvor skal linket til din LinkedIn-profil stå på cv’et?
Ideelt set bør linket til dit LinkedIn-profil være en del af sidehovedet i cv’et. Lad være med at skjule den et eller andet sted i slutningen af cv’et, ellers bliver der ikke lagt mærke til den.
Det er vigtigt at tilpasse URL’en og du kan ofte medtage et hyperlink (uden www). Selv hvis et hyperlink ikke er muligt, tager det ikke længe at skrive webadressen.
Når du tilføjer et link til din LinkedIn-profil øverst i cv’et, er det et underbevidst vink om, at du har mere at sige end hvad der står i dit cv. Hvis en ansættelseschef er interesseret i dig, vil vedkommende mange gange besøge din LinkedIn-profil (og det kan du se på LinkedIn i afsnittet “Hvem har set min profil?”). Derefter kan du chatte med dem før jobsamtalen for at udarbejde den afgørende rapport. LinkedIn er virkelig blevet utrolig vigtig.
Du kan vælge at bruge LinkedIn-symbolet i dit cv, men det er bedst at holde dig til et link med almindelig tekst, fordi visse typer ATS-software ikke genkender symboler.
Hvordan tilpasser jeg min LinkedIn-profil? Jeg anbefaler stærkt, at du tilpasser din personlige LinkedIn-URL. I stedet for www.linkedin.com/in/ditnavn-hw6rfn8bs1d kan den f.eks. blive www.linkedin.com/in/ditnavn. Muligheden for at gøre det findes i afsnittet indstillinger / privatliv / offentlig profil / rediger offentlig profil. Mange populære navne vil ikke længere være tilgængelige, men du kan tilføje tal, mellemnavne eller initialer. Sørg for, at det lyder professionelt. Det anbefales ikke at bruge kaldenavne.
Hvem ville drage fordel af at sætte LinkedIn-profilen på deres cv?
Hele 80 procent af de professionelle jobsøgende ville drage fordel af at oprette en overbevisende LinkedIn-profil og medtage den i deres cv.
Der er undtagelser, som angivet i det næste afsnit, men i en verden, hvor din LinkedIn-profil er et eller to tastetryk væk på en recruiters telefonskærm, kan det også gøre forskellen at medtage et ekstra multimedieelement.
Mange jobsøgende har hevet deres job i land ved at opfordre ansættelseschefen til at se på vedkommendes portefølje (etc.), som befinder sig i deres LinkedIn-profil. Recruiteren ser på profilen lige under selve samtalen.
Hvis du er repræsenteret på LinkedIn, skal din profil gøre et dybt indtryk på recruiteren, og hvis det er tilfældet, vil den også gøre indtryk på arbejdsgiveren.
Betyder engagement noget? Medmindre du arbejder med sociale medier eller inden for markedsføring eller salg, vil din arbejdsgiver være ligeglad med, om du gør meget ud af LinkedIn. Det kan virke som en konkurrence i popularitet, men hvis det ikke er en vigtig målestok for din stilling, behøver du ikke at være bekymret for det. For på den anden side kan desperate forsøg på at samle "likes" virke desperate og afskrækkende på en potentiel arbejdsgiver. Din LinkedIn-profil er et vindue til dit professionelle liv for dem, der har interesse for det – det er helt sikkert, at potentielle arbejdsgivere vil gå til LinkedIn og se på den.
Hvornår skal LinkedIn-profilen fjernes fra cv’et?
Der er ikke noget generelt krav om, at LinkedIn-profilen skal medtages i cv’et. I visse scenarier vil det snarere være undtagelsen end reglen.
Din profil er ikke klar/imponerende
Medtag ikke din LinkedIn-profil, hvis du pludselig, som et lyn fra en klar himmel, ansøger om et job, og din LinkedIn-profil ikke er klar, så en potentiel arbejdsgiver ikke kan se på den. Men ideelt set ville det kun være i sjældne tilfælde.
For de fleste jobsøgere er optimering af deres profil en af de første prioriteter i deres jobsøgning, fordi det giver arbejdsgiverne mulighed for at finde dem. Men hvis din LinkedIn-profil ikke er særlig imponerende, så er det bedst at udelade den.
Det forventes ikke, at visse professioner er repræsenteret på LinkedIn
At være aktiv på LinkedIn vil ikke påvirke sygeplejersker, lærere, lastbilchauffører, brandmænd eller mange administrative medarbejderes (blot for at nævne nogle få eksempler) karriereforløb.
Måske ønsker de at bruge multimedieaspekterne ved en LinkedIn-profil til at dele visse videoer eller præsentationer af visse aspekter af deres karriere, men det forventes ikke af arbejdsgivere.
Hvis det er en gentagelse af dit cv
Jobsøgende efterlader et dårligt indtryk, hvis de blot har kopieret dele af deres cv til deres LinkedIn-profil. På LinkedIn er der ikke så store begrænsninger med hensyn til tegnantallet, så tag dig tid til at fortælle en omfattende historie med interessante detaljer.
