Dit CV skal fremvise så meget som muligt om dig. Det gælder både kompetencer, færdigheder og erfaring. Men en vigtig ting, som kan blive underprioriteret, er dine personlige styrker. Dine personlige styrker kan nemlig være præcis det der afgør, om du kommer til jobsamtale eller ej.
Personlige styrker er det, der tager dit CV til næste niveau ved fremhæve præcis de ting, der gør dig til den perfekte kandidat til stillingen.
I denne blog gør vi rede for alt, hvad du skal vide om styrker på dit CV, herunder:
- Hvad præcist menes der med personlige styrker, når de skal bruges på et cv?
- Hvordan du skriver et stærkt CV
- Konkrete eksempler på de bedste styrker til brug på et cv
- Hvordan finder du dine styrker, når du lige er begyndt på at skabe dig en karriere?
Lad os kigge på det, så du kan blive klar over dine egne styrker!
Hvad er styrker i CV?
Styrker er de stærkeste punkter i dit CV. Det kan være viden, erfaring, kompetencer eller personlige træk og meget mere. Det kan sågar være selve udformningen af dit CV, som er så stærk, at det får arbejdsgiveren til at stoppe og kigge nærmere på det.
Når det kommer til styrker på dit CV er det vigtigt, at du har gjort dit forarbejde, så du ved, hvilke dele af dig der matcher godt med det, arbejdsgiveren søger til stillingen. Hvis der f.eks. står i jobannoncen at de leder efter en kandidat med gode IT-færdigheder, så får du ikke lige så meget ud af at fremhæve, hvor god du er til kommunikation. Du skal altså målrette dit CV til stillingen!
Hvordan skriver du et stærkt cv?
Styrker er stærke punkter på dit CV. F.eks. din viden, erhvervserfaring eller de færdigheder, du har tilegnet dig, men det kan også være egenskaberne ved selve CV'et, der vækker ansættelseschefens interesse og får vedkommende til at lægge mærke til dig.
Lad os se på nogle af de visuelle styrker, der kan få dit CV til at skille sig ud, uanset hvilken branche du arbejder i:
- Tiltalende sidehoved: Øverst på dit CV bidrager et iøjnefaldende sidehoved til at sælge dig selv fra det øjeblik ansættelseschefen ser på siden. Et sidehoved, som fremhæver dit navn og dine kontaktoplysninger, samtidig med at det udmærker sig ved et flot design og eventuelt lidt farve, er en af de bedste styrker, et CV kan have.
- Ren formatering: Det samme gælder for resten af siden. Formateringen bør have en god balance mellem hvidt rum og tekst, og sikre at indholdet er let at læse. Sørg for at bruge samme skrifttype og farver i hele CV’et, så der er en gennemført og raffineret stil.
- Fejlfri skrivning: En af de største styrker, som sikrer at du vil skille dig ud fra mængden af jobsøgerne (især hvis du er ny på arbejdsmarkedet), er at undgå stavefejl og grammatiske fejl. Sørg for at bruge stavekontrollen, eller bed en ven om at læse korrektur på dit CV.
- Jobspecifikt CV: Det er af afgørende betydning, at du medtager jobspecifikke oplysninger. Stillingsbeskrivelsen er en stor hjælp her, da den fortæller dig nøjagtigt, hvilke kompetencer og hvilken viden virksomheden er ude efter. Sørg for at referere til dem i hele CV’et.
- En selvsikker, men respektfuld tone: I et CV kan den rette tone være en af de bedste personlige styrker. Du skal fremhæve dig selv, dine kvaliteter og kvalifikationer uden at virke arrogant eller overmodig.
- Korrekt mærkede afsnit: Selvom det kan virke som en god idé at give de forskellige cv-afsnit lidt usædvanlige overskrifter, så lad være. Det vil sandsynligvis frustrere ansættelseschefer, som kun har begrænset tid til at finde den information, vedkommende er mest interesseret i. Hold dig hellere til traditionelle overskrifter som f.eks. “Uddannelse” eller “Ansættelseshistorik”.
- Konkrete tal og fakta: Når du lavet en liste over dine styrker, som du vil fremhæve i CV’et, bør du underbygge dem med fakta, som beviser din effektivitet. Statistikker, tal og fakta kan bidrage til at lægge vægt på dine resultater.
Eksempler på personlige styrker til brug på cv’er
Lad os se på de andre typer af CV-styrker: De kvaliteter, der gør dig til en perfekt kandidat til stillingen. Selv om det delvist afhænger af hvilken branche du arbejder i og hvor meget erhvervserfaring du har, er der flere eksempler på generelle styrker, du kan bruge på næsten et hvilket som helst CV. Her kommer nogle eksempler:
Strategisk planlægning
Evnen til at tænke kritisk over virksomhedens mål, og hvad du kan bidrage med for at opnå dem, viser, at du er en egnet kandidat til den ledige stilling. Strategisk planlægning er en styrke, der er nært knyttet til kritisk tænkning, innovation og analytiske evner. Det er allesammen kvaliteter, som er meget eftertragtede af arbejdsgivere.
Kommunikation
Gode kommunikationsevner er en styrke, som aldrig går af mode. Du kan fremhæve din evne til at udtrykke dig klart og effektivt, ikke kun gennem arbejdsrelaterede eksempler, men også med den rette tone og fejlfri skrivning af selve CV’et. Husk også, at kommunikation både kan være mundtlig og skriftlig kommunikation. Hvis du er særligt dygtig til en af delene, så gør endelig opmærksom på det!
Opfindsomhed
Der er en grund til, at “problemløsning” og “løsningsorienteret” hører til de hyppigst brugte nøgleord i stillingsbeskrivelser. Ansættelseschefer er ude efter kandidater, der kan se på et problem fra flere vinkler og tackle det med en positiv holdning. Opfindsomhed er en central styrke, der altid er fantastisk at skrive på sit CV.
Du har også gode muligheder for at underbygge denne styrke med konkrete eksempler, så det virker endnu bedre.
Teamwork
I lighed med kommunikation er teamwork en styrke, som altid har stået på CV’er og stadig er efterspurgt på i dag. Teamwork eller “samarbejde” er ord, der beskriver, at du er kvik nok til at lede eller følge efter behov og kan få det bedste ud af dine kolleger for at opnå resultater. Også her vil det være en fordel, hvis du kan underbygge din påstand med konkrete eksempler på, hvordan dine samarbejdsevner har givet gode resultater tidligere.
CV-styrker når du er ny på arbejdsmarkedet
Det kan virke afskrækkende at opliste styrker, når du er studerende eller nyuddannet. Det er dog vigtigt at huske på, at nogle af de bedste styrker, du kan opføre, er styrker, du allerede har. Ved at fokusere på dine personlighedstræk eller medfødte talenter kan du vise ansættelseschefen, at dine talenter og styrker ikke let kan læres af andre.
Ofte vil dine styrker hænge sammen med din motivation for at søge stillingen. Hvis du f.eks. gerne vil arbejde inden for salgsbranchen, så har du sandsynligvis en medfødt evne til at kunne håndtere tal godt. Eller hvis du vil arbejde som gartner, så har du sandsynligvis altid synes, at planteliv er spændende.
Ligesom tidligere beskrevet er der også universelle styrker, der altid er gode at fremhæve, også når du er nyuddannet. Her er fire eksempler på CV-styrker, når du er ny på arbejdsmarkedet:
Lærevillighed
Det er altid en styrke at være villig og nysgerrig efter at lære nye ting. Og når du er ny på arbejdsmarkedet, er det en af de ting, du er nødt til at fremvise. Du skal trods alt stadig lære en masse, når du får stillingen!
Kreativitet
Kreativitet kan vise sig på mange måder, men det er aldrig en dårlig ting. Afhængig af, hvilken branche du søger arbejde inden for kan du beskrive din kreativitet forskelligt. Måske er du sprogligt kreativ og derfor god til at finde på slogans når du skal sælge varer? Eller du er musikalsk og som skolelærer skriver du sange for at hjælpe dine elever med at lære bedre? Mulighederne er mange!
Positiv indstilling
At have en negativ indstilling til tingene er noget af det værste man kan have som en nyuddannet. Omvendt kan det være en af de største styrker, hvis man er positivt indstillet over for de ting der indgår i en ny stilling. Sørg for at vise arbejdsgiveren, at du altid går til arbejdet med et smil og en tro på, at tingene nok skal lykkes!
Proaktiv tilgang
Som ny på arbejdsmarkedet duer det ikke, at du sidder på dine hænder. Du skal vise, at du gør så meget som muligt for at lære alt det, du ikke ved endnu. Derfor er det også en god styrke at notere på dit CV, at du gør netop det. Beskriv gerne, hvordan du hele tiden opsøger muligheder for at gøre noget og ikke bare sidder stille, når du er færdig med en opgave.
Dette er bare eksempler på styrker, som ikke kræver uddannelse eller erfaring, og der findes mange flere. Brug lidt tid på at finde styrker ved din personlighed, som du kan bidrage med hos en arbejdsgiver!
Sådan føjer du dine vigtigste personlige styrker til dit cv
Når du har lavet en oversigt over de mest relevante styrker, som du vil medtage på CV’et, skal du tænke over, hvor de skal stå i dokumentet. Der er tre hovedafsnit, der egner sig bedst til at sætte fokus på dine styrker:
- Profilteksten: CV’ets profiltekst er stedet, hvor du kan henvende dig direkte til ansættelseschefen. Derfor er dette afsnit velegnet til personlige styrker. I en professionel, men oprigtig tone kan du hurtigt henlede arbejdsgiverens opmærksomhed på dine mest relevante og bedste kvaliteter og opfordre vedkommende til at fortsætte at læse resten af CV’et for at få flere detaljer.
- Ansættelseshistorik: Dette afsnit giver dig mest plads til at uddybe dine styrker og gå ind på tal og fakta, der kvantificerer dine resultater. Ansættelseshistorikken er det bedste sted til at medtage styrker, som kræver mere end et eller to ord for at beskrive dem.
- Kompetencer: Kompetenceafsnittet er særdeles velegnet til at fremhæve dine vigtigste personlige styrker. Punktopstillingen i dette afsnit egner sig godt til styrker, der kan opsummeres i et enkelt ord eller en kort sætning.
Herunder er nogle tips til hvordan du bør og ikke bør anføre styrker på dit CV:
- Medtag styrker, der er nævnt i stillingsbeskrivelsen, for at gøre det nemmere for læserne af dit CV og automatiserede søgesystemer at finde det, de leder efter.
- Brug konkrete eksempler, hvor det er muligt, for at understøtte og bevise dine styrker
- Beskriv generelle styrker, som har relevans for stillingen, du søger
- Beskriv gerne styrker, der har afsæt i tidligere stillinger. Din erfaring kan være guld værd i en ny stilling!
- Angiv ikke kvaliteter og kvalifikationer, som du ikke har eller ikke er relevante for det job, du søger.
- Lad være at skrive styrker steder, hvor det ikke har en tilknytning til det du er ved at skrive.
- Brug ikke styrker, bare fordi du synes det ser godt ud. Dine styrker skal være reelle og have relevans for stillingen!
- Lad være at bruge din erfaring som styrke, hvis den ikke er relevant. Skifter du f.eks. branche har din erfaring måske ingen værdi i den nye stilling!
Opsummering
Styrker er de stærkeste punkter i dit CV. Det kan være alt lige fra personlige træk til erfaring, kompetencer eller færdigheder. Sørg for, at du målretter dine styrker til den stilling du søger, og brug kun styrker, du rent faktisk har.
Når du noterer dine styrker i dit CV, så gør det enten i profilteksten, ansættelsesafsnittet eller under kompetencer. Brug gerne eksempler, så du understøtter dine styrker med konkrete beviser.
Læs mere om, hvordan du skriver et godt CV i vores ultimative guide her.
