I denne blog gør vi rede for alt, hvad du skal vide om styrker på et cv, herunder:
- Hvad præcist menes der med personlige styrker, når de skal bruges på et cv?
- Konkrete eksempler på de bedste styrker til brug på et cv
- Hvordan finder du dine styrker, når du lige er begyndt på at skabe dig en karriere?
- Faldgruber, der kan svække dit cv
Hvordan skriver du et stærkt cv?
Styrker er stærke punkter på dit cv. F.eks. din viden, erhvervserfaring eller de færdigheder, du har tilegnet dig, men det kan også være egenskaberne ved selve cv'et, der vækker ansættelseschefens interesse og får vedkommende til at lægge mærke til dig. I denne blog går vi nærmere ind på disse forskellige typer styrker, der kan medtages på et cv.
Lad os først se på nogle af de styrker, der kan få dit cv til at skille sig ud, uanset hvilken branche du arbejder i:
- Tiltalende sidehoved: Øverst på dit cv bidrager et iøjnefaldende sidehoved til at sælge dig selv fra det øjeblik ansættelseschefen ser på siden. Et sidehoved, som fremhæver dit navn og dine kontaktoplysninger, samtidig med at det udmærker sig ved et flot design og eventuelt lidt farve, er en af de stærkeste styrker, et cv kan have.
- Ren formatering: Det samme gælder for resten af siden. Formateringen bør have en god balance mellem hvidt rum og tekst, og sikre at indholdet er let at læse. Sørg for at bruge samme skrifttype og farver i hele cv’et for at opretholde en gennemført og raffineret stil.
- Fejlfri skrivning: En af de største styrker, som sikrer at du vil skille dig ud fra mængden af jobsøgerne (især hvis du er ny på arbejdsmarkedet), er at undgå stavefejl og grammatiske fejl. Sørg for at bruge stavekontrollen, eller bed en ven om at læse korrektur på dit cv.
- Jobspecifikt cv: Det er af afgørende betydning, at du medtager jobspecifikke oplysninger. Stillingsbeskrivelsen er en stor hjælp her, da den fortæller dig nøjagtigt, hvilke kompetencer og hvilken viden virksomheden er ude efter. Sørg for at referere til dem i hele cv’et.
- En selvsikker, men respektfuld tone: I et cv kan den rette tone være en af de bedste personlige styrker. Du ønsker at fremhæve dig selv og dine kvaliteter og kvalifikationer uden at virke arrogant eller overmodig.
- Korrekt mærkede afsnit: Selvom det kan virke morsomt eller kreativt at give de forskellige cv-afsnit lidt usædvanlige overskrifter, vil dette sandsynligvis frustrere ansættelseschefer, som kun har begrænset tid til at finde den information, vedkommende er mest interesseret i. Hold dig hellere til traditionelle overskrifter som f.eks. “ Uddannelse” eller “Ansættelseshistorik”.
- Konkrete tal og fakta: Når du lavet en liste over dine styrker, som du vil fremhæve i cv’et, bør du underbygge dem med fakta, som beviser din effektivitet. Statistikker, tal og fakta kan bidrage til at lægge vægt på dine resultater.
Eksempler på personlige styrker til brug på cv’er
Lad os nu se på de andre typer af cv-styrker: Dine vigtigste kvaliteter, der gør dig til en perfekt kandidat til stillingen. Selv om det delvist afhænger af hvilken branche du arbejder i og hvor meget erhvervserfaring du har, er der flere globale eksempler på styrker, du kan bruge på næsten et hvilket som helst cv:
Strategisk planlægning: Evnen til at tænke kritisk over virksomhedens mål og hvad du kan bidrage med for at opnå disse, vil vise ansættelseschefen, at du er en egnet kandidat til den ledige stilling. Strategisk planlægning er en styrke, der er nært knyttet til kritisk tænkning, innovation og analytiske evner. Det er allesammen kvaliteter, som nu om stunder er meget eftertragtede af arbejdsgivere.
Kommunikation: Gode kommunikationsevner er en styrke, som aldrig går af mode. Du kan fremhæve din evne til at udtrykke dig klart og effektivt, ikke kun gennem arbejdsrelaterede eksempler, men også med den rette tone og fejlfri skrivning af selve cv’et.
Opfindsomhed: Der er en grund til, at “problemløsning” og “løsningsorienteret” hører til de hyppigst brugte nøgleord i stillingsbeskrivelser. Ansættelseschefer er ude efter kandidater, der kan se på et problem fra flere vinkler og tackle det med en positiv holdning. Opfindsomhed er en central styrke, der er velegnet til et fantastisk cv.
Teamwork: I lighed med kommunikation er teamwork en styrke, som har stået på cv’er i alle tider og stadig er efterspurgt på nuværende tidspunkt. Teamwork eller “samarbejde” er ord, der beskriver, at du er kvik nok til at lede eller følge efter behov og kan få det bedste ud af dine kolleger for at opnå resultater.
Cv-styrker når du er ny på arbejdsmarkedet
Det kan virke afskrækkende at opliste styrker, når du er studerende eller nyuddannet. Det er dog vigtigt at huske på, at nogle af de bedste styrker, du kan opføre, er styrker, du allerede har. Ved at fokusere på dine personlighedstræk eller medfødte talenter kan du vise ansættelseschefen, at en hvilken som helst kandidat, som ikke har disse styrker som medfødt talent, ikke let kan lære dine styrker.
Her er nogle eksempler på cv-styrker, når du er ny på arbejdsmarkedet:
- Lærevillig
- Kreativ
- Positiv holdning
- Motiveret
- Proaktiv
- Tålmodig
Sådan føjer du dine vigtigste personlige styrker til dit cv
Når du har lavet en oversigt over de mest relevante styrker, som du vil medtage på cv’et, skal du tænke over, hvor de skal stå i dokumentet. Der er tre hovedafsnit, hvor det er bedst at sætte fokus på dine styrker:
- Profilteksten: Cv’ets profiltekst er stedet, hvor du kan henvende dig direkte til ansættelseschefen. Derfor er dette afsnit velegnet til personlige styrker. I en professionel, men oprigtig tone kan du hurtigt henlede arbejdsgiverens opmærksomhed på dine mest relevante og bedste kvaliteter og opfordre vedkommende til at fortsætte at læse resten af cv’et for at få flere detaljer.
- Ansættelseshistorik: Dette afsnit giver dig mest plads til at uddybe dine styrker og gå ind på tal og fakta, der kvantificerer dine resultater. Afsnittet med ansættelseshistorikken er det bedste sted til at medtage styrker, som kræver mere end et eller to ord for at beskrive dem.
- Kompetencer: Kompetenceafsnittet er særdeles velegnet til at fremhæve dine vigtigste personlige styrker. Punktopstillingen i dette afsnit egner sig godt til styrker, der kan opsummeres i et enkelt ord eller en kort sætning.
Ting du godt kan gøre:
Medtag styrker, der er nævnt i stillingsbeskrivelsen, for at gøre det nemmere for læserne af dit cv og automatiserede søgesystemer at finde det, de leder efter.
Ting du bør undlade:
Angiv ikke kvaliteter og kvalifikationer, som du ikke har eller ikke er relevante for det job, du søger.
Faldgruber ved cv-skrivning
Nogle af de største faldgruber, du skal passe på, når du skriver et cv, er at undlade at gøre visse ting. Hvis du f.eks. glemmer at læse korrektur, før du indsender cv’et, kan det betyde, at modtageren ærgrer sig over et cv, der bugner af stavefejl. På samme måde kan et uspecifikt cv, som ikke er skræddersyet til stillingsbeskrivelsen, hurtigt havne nederst i bunken af cv’er på ansættelseschefens skrivebord. Heldigvis er det nemt at undgå mange af de største faldgruber ved cv-skrivning ved at følge vores anbefalinger i første del af denne blog.
