Hvordan man skriver et CV til en stilling i human resource
Et CV for en human resource-medarbejder skal tydeligt vise en kandidats evne til effektivt at gennemføre og føre tilsyn med human resource-initiativer og mål, samtidig med at medarbejderen løser problemer og implementerer løsninger, når det er nødvendigt. En human resource-medarbejder skal have fremragende kommunikations- og analytiske tænkningskompetencer, så han/hun kan fungere som en fortræffelig leder og understøttende søjle i et firma.
Et vellykket CV for en human resource-medarbejder skal fremvise kandidatens generelle viden om forskellige arbejdslove og -praksisser. CV’et bør også fremhæve kandidatens ekspertise inden for organisatorisk planlægning, personaleforhold, personalesikkerhed og personaleudvikling.
Ved at bruge et af CV.dk's felttestede CV’er, og følge disse nyttige tips til at lave dit CV, er du på vej til at finde det job, du leder efter.
Eksempel på profiloversigt
Her skal du fremhæve dine største præstationer. Husk at bruge så mange kraftfulde handlingsudsagnsord og jobspecifikke oplysninger som du kan. Human resource-medarbejdere skal kunne implementere human resource-politikker og procedurer, der fremmer virksomhedens forbedring. Fremhævning af dine vigtigste egenskaber, der effektivt demonstrerer dine kvalifikationer og præstationer er afgørende for denne stilling.
Ambitiøs, human resource-uddannet medarbejder søger en stilling på begyndende niveau, hvor jeg bedst kan udnytte mine færdigheder og passion. Usædvanlig organiseret og selvmotiveret. Ambitiøs og i stand til at arbejde selvstændigt eller i teams. Dedikeret til at opbygge og pleje et positivt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Eksempel på ansættelseshistorik
Angiv alle stillinger, der er relevante for en stilling i human resource. Husk at bruge kraftfulde handlingsudsagnsord og nævne jobspecifikke præstationer, der viser, at du er en fremragende kandidat.
- Bistod med at udarbejde dokumentation for alle nye ansatte, og fortsatte med at opbygge journaler i overensstemmelse med HR-protokollen
- Oprettede et overensstemmelsesregister beregnet til brug af ledelsen hver måned.
- Bistod med at opretholde alle journaler i papirudgave for HR-afdelingen
- Bistod med opdatering af alt forsikringsinformation, og formidlede vigtig viden om forsikring til medarbejdere.
- Opretholdt konstant en professionel, behagelig og hårdtarbejdende adfærd.
Eksempel på uddannelsesdel
Her anføres alle eksaminer og certificeringer. Eventuelle æresbevisninger eller udmærkelser bør også nævnes her. Hvis du har en uddannelse højere end en bachelor, kan du undlade at anføre din overbygning til folkeskolen.
- Aug. 2013 – maj 2017 CBS Copenhagen Business School, forretningsadministration Bestået med magna cum laude. Skribent ved Politikens forlag.
Eksempel på kompetencedel
Et vellykket CV for en human resource-medarbejder, såsom dette eksempel, bør indeholde en række imponerende kompetencer, som din arbejdsgiver eller klient søger i en kandidat. For at blive betragtet som en stærk kandidat, skal du præsentere dig som en organiseret professionel med evne til at lede og implementere gavnlige ordninger i en virksomhed. Sørg for at inkludere de jobspecifikke kompetencer.
- Hurtige tastefærdigheder
- Interpersonel kommunikation
- Bilingval
- Avanceret softwaresystemkendskab
- Selvmotiverende
Hvad laver en human resources-medarbejder?
Human resource-medarbejdere er administrative medarbejdere, der leder og håndhæver human resource-politikker og procedurer i en virksomhed, samt leder og administrerer en virksomheds human ressource-tjenester.
Human resource-medarbejdere er ansvarlige for en række opgaver, som kan omfatte at sortere ansøgninger, kontakte nye ansatte eller afviste ansøgere, koordinere orienteringsprogrammer samt administrere medarbejderfiler. Human resource-medarbejdere kan være ansvarlige for planlægning og tilsyn med virksomhedsbegivenheder. De fungerer som støtte til andre HR-medarbejdere og virksomhedens ansatte.
Human resource-medarbejdere bør have fremragende projektledelses- og kommunikationsevner. En ideel kandidat har en bachelor inden for human resources, kommunikation, forretning eller et relateret felt.
