Eksempel på cv'er Human Resources: Skrivetips

Som HR-medarbejder skal du have fremragende kommunikationsevner kombineret med analytisk tænkning, så du kan fungere som en fortræffelig leder og understøttende søjle i firmaet. Disse kvaliteter skal fremgå tydeligt af dit HR CV, og når du følger vores guider og eksempler her på cv.dk får du de optimale muligheder for at placere dig i toppen af ansøgerbunken.

Vores CV guides og CV eksempler spænder over en lang række erhverv, og vores CV-bygger gør det lettere end nogensinde at skrive et vindende CV.

Sådan skriver du et HR CV

Det første, du skal gøre, når du skriver dit HR CV, er at fastlægge hvilke afsnit, det skal indeholde. Vi anbefaler, at du bygger det op med følgende elementer:

• Overskrift
• Profil (resumé eller personligt statement)
• Afsnit om arbejdshistorik
• Afsnit om kompetencer
• Afsnit om uddannelse

Dit HR CV skal på en iøjnefaldende måde fremvise dine evner inden for HR og ledelse, og du kan med fordel bruge denne målrettede tilgang til at markedsføre dine evner, kompetencer og erfaringer:

1. Fremhæv dine erfaringer og målsætninger inden for HR. Fokusér på resultater og spændende tiltag du har skabt i tidligere jobs, og på evnen til at fungere i et team.
2. Tilpas dit HR CV til jobopslagets ønsker og krav til den nye medarbejder.
3. Vælg en passende CV skabelon, som passer til det job, du søger.
4. Brug relevante, fagspecifikke nøgleord for at komme igennem ATS screeningen.

Det rigtige format styrker dit HR CV

Det er vigtigt, at recruiterne hurtigt kan finde de oplysninger, de skal bruge, i dit HR CV. Da HR-medarbejdere udvikler deres færdigheder i hver ny stilling, vil det bedste CV-format derfor være omvendt kronologi. Denne struktur fokuserer på din ansættelseshistorik, som bør anføres med udgangspunkt i din seneste stilling. 

Når du bruger et af cv.dk’s gennemprøvede CV-formater og følger vores tips her i guiden, er du allerede godt på vej til at få det HR job, som du drømmer om.

Gør dine kontaktoplysninger nemt tilgængelige

Hovedet på dit HR CV bør angive dine kontaktoplysninger på en overskuelig og brugervenlig måde.

Med følgende struktur sikrer du, at kontaktoplysningerne er professionelt sat op:

• Fulde navn og titel: Skriv dit for- og efternavn ved siden af titlen på jobbet, du søger.
• Professionel e-mailadresse: Brug et enkelt og seriøst format som fx [email protected]
• Telefonnummer: Oplys et telefonnummer med en professionel voicemail.
• Bopæl: Skriv kun navnet på din by (evt. land); tilføj evt. `villig til at flytte´.
• LinkedIn: Tilføj din LinkedIn profil hvis den er aktiv og en evt. hjemmeside.

Undgå at skrive fødselsdag og andre personlige oplysninger som civilstand, CPR-nummer eller pasnummer.

Skriv en profil der vækker interesse

I profilafsnittet i dit HR CV skal du fremhæve dine bedste færdigheder, evner og resultater. Tænk på det som en kort, men overbevisende oversigt over den værdi, du medbringer som HR-ekspert, og skriv 2-3 sætninger med effektfulde statements, der underbygger dit talent på området.

Husk at bruge så mange kraftfulde handlingsverber som du kan. Du skal introducere dig selv som den person, der har de helt rigtige kvaliteter til det job, du søger. 

Mangler du inspiration til dit resumé? Tjek vores relaterede CV'er: eksempel på byggeleder CV eller eksempel på sportscoach CV.

Se eksempler på tilpasningsvenlige HR CV profiler her:

Beskriv din arbejdserfaring inden for HR

Ansættelseshistorikken i HR CV’et er det sted, hvor du fortæller recruiterne, hvad du hidtil har opnået i din karriere. Altså ikke en liste over dine ansvarsområder, men en opgørelse af dine succeser. Nedenfor finder du et eksempel på en ansættelseshistorik, som nemt kan tilpasses.

Da du har valgt et CV-format med omvendt kronologi, skal du organisere ansættelseshistorikken ved at skrive dit seneste job øverst og, hvis du har en længere karriere, kun gå 10-15 år tilbage. Andre relevante jobs nævnes i sektionen `anden relevant erfaring´. Lav en punktopstilling under hvert job for kortfattede beskrivelser af din indsats. 

Husk at bruge eksempler, der fremhæver værdien af dine præstationer ved at omskrive arbejdsopgaver til virkningsfulde resultater: 

• Reducerede medarbejderomkostninger med 15% gennem optimering af rekruttering og onboarding.
• Udviklede et effektivt lederudviklingsprogram, som øgede ledereffektiviteten med 20%.
• Implementerede et nyt talentmanagementsystem, der forbedrede medarbejderengagement og -fastholdelse.

Sådan skriver du et CV som HR uden erfaring

Uanset om du er nybegynder i faget eller erfaren mentor gælder det om at finde de kvaliteter, der præsenterer dig mest positivt. Når du skal skrive et HR CV uden direkte joberfaring, skal du fremhæve dine færdigheder, som kan bruges i jobbet, og ikke mindst din entusiasme.

Vis hvordan tidligere jobs som fx SoMe manager og influencer har givet dig færdigheder, som kan bruges som HR, såsom kommunikationserfaring, forretningsforståelse samt styring og planlægning.

Fremhæv dine personlige interesser for et givent job som fx engagement i compliance, medarbejderpleje og dataanalyse. Mulighederne er mangfoldige.

På den måde vil du fremstå som entusiastisk og omstillingsparat på trods af manglende erfaring.

Highlight de kompetencer som viser, at du er en god HR

Et stærkt HR CV bør indeholde en række imponerende færdigheder, som arbejdsgivere leder efter hos kandidater, der søger stillingen. Sørg for at medtage jobspecifikikke færdigheder og en overbevisende blanding af bløde og hårde færdigheder i kompetenceafsnittet. Se eksemplet på indhold nedenfor.

Hårde færdigheder kan være `Ekspertise i HR-administration og -processer´ eller `kendskab til HRIS-systemer og -administration ´. Bløde færdigheder kan derimod være `evnen til at rådgive og vejlede medarbejdere´ og `strategisk tænkning og forretningsforståelse´. 

Se dette eksempel på en liste over færdigheder:

For at opnå den største effekt, skal du huske at medtage relevante færdigheder gennem hele dit CV og understøtte dem med specifikke eksempler:

Organisationsindsigt: Gennemførte en omfattende omstrukturering af HR-funktionen, hvilket resulterede i 20% forbedring af effektiviteten og tilfredsheden blandt medarbejderne.

Forretningsforståelse: Redesignede og implementerede et nyt lønkoncept, som medførte 15% lavere personaleomkostninger og forbedret medarbejdertilfredshed.

Lederevner: Ledte en vellykket implementering af et nyt HRIS-system, der optimerede HR-processer og frigav 25% mere tid til strategiske HR-initiativer.

Skriv detaljeret om din uddannelse & relevante HR-certificeringer

Her anføres alle eksaminer og certificeringer. Eventuelle æresbevisninger eller udmærkelser bør også nævnes her. Hvis du har en uddannelse højere end en bachelor, kan du undlade at anføre din overbygning til folkeskolen. 

Hvis du har deltaget i seminarer eller kurser, der øger din faglige viden, kan du også anføre dem her sammen med eventuelle diplomer og certifikater som fx Master i Trivsels- og ressourcepsykologi, HR-jura certifikat, Certificering i Talent Management eller Lean Six Sigma Green Belt inden for HR.

Nedenfor finder du et eksempel på uddannelsesafsnittet i et CV som en vejledning i formatering.

Vælg det rigtige design til dit HR CV

Det bedst egnede layout til dit HR CV vil være vores elegante Moskva CV-skabelon, der udmærker sig med sin lethed og hvide rum samt særdeles gode læselighed. Dette flotte og fleksible layout er opbygget med sektioner, som kan tilpasses i størrelsen. De klart adskilte sektioner giver sammen med den rene og moderne skrifttype et hurtigt og nemt overblik over informationerne. 

Som du kan se, er det utroligt vigtigt med et velskrevet CV for at øge dine chancer for at lande drømmejobbet inden for HR. Vores guider og skabeloner hjælper dig med at tilpasse CV'et til arbejdspladsen og jobbet og bestå ATS screeningen.

Kast dig ud i det og skriv et vindende HR CV med cv.dk!