Ligesom din kommunikation i dit daglige arbejde som politibetjent skal være klar, tydelig og præcis, så skal din ansøgning være det samme. Det er vigtigt, at du får beskrevet dine kompetencer, din tilgang til dit fag og din personlighed klart og tydeligt. Og så skal du gøre det på maksimalt én side, hvor indholdet er nemt at læse. Bekymret? Det skal du ikke være!
I denne guide hjælper vi dig med at skrive den bedste ansøgning til jobbet som politibetjent. Lad os kigge på det!
Eksempel på en ansøgning som politibetjent
Kære Anton
Jeg er en engageret og rolig politibetjent, der er begejstret over den stilling som pb/pa, I har slået op i Sydsjællands og Lolland/Falsters Politi. I min sidste stilling som politibetjent hos Midtsjællands Politi var jeg med til at få opklaringen af hærværkssager til at stige med 18%. Jeg håber meget, jeg får muligheden for at bringe samme energi og passion i en stilling hos jer.
Både som politibetjent og person er jeg altid meget bevidst om mit ansvar som rollemodel. I mit arbejde sørger jeg derfor for, at jeg altid ser tingene fra alle sider, så jeg kan vælge den rigtige løsning til den udfordring jeg står overfor. Samtidigt sørger jeg altid for, at jeg inddrager mine kolleger så meget som muligt. De har erfaring og kompetencer, som jeg både kan bruge direkte i mit arbejde og som jeg kan lære af for at blive en bedre politibetjent. Derfor bruger jeg gerne ekstra ressourcer på at få et solidt samarbejde op at stå med kollegerne. Det gør nemlig tingene meget nemmere.
Min sidste stilling var som politibetjent hos Midtsjællands Politi. Her fik jeg stor erfaring med at kommunikere med mennesker fra forskellige baggrunde, både socialt og kulturelt. Det var enormt politibetjentigt at arbejde med forskellige baggrunde, og jeg brugte det som en mulighed for at udvikle mine kommunikationskompetencer. Derfor føler jeg også, at jeg nu er perfekt klædt på til at kaste mig ud i en anden del af politiarbejdet, nemlig observation, sporsikring og sagsbehandling. Jeg vil enormt gerne blive en endnu bedre politibetjent, og et af de områder der interesserer mig mest er netop efterforskning, så jeg ser stillingen hos jer som et perfekt næste skridt i min karriere.
Jeg mener, at min erfaring og tilgang til faget vil give mig en stor fordel i tilvænningen til det nye arbejde, og samtidigt vil jeg kunne bidrage med et andet syn på de mennesker, vi skal efterforske. Jeg forstår, at jeg som politibetjent varetager en essentiel og meget synlig rolle i samfundet og det tager jeg meget alvorligt.
Jeg vil meget gerne diskutere min profil og mine kompetencer som politibetjent i en samtale, så I bedre får en fornemmelse af, hvordan jeg vil passe ind hos jer.
Tak for jeres tid og overvejelse af min ansøgning. Jeg ser frem til at høre mere fra jer i forbindelse med næste skridt i ansættelsesprocessen.
Med venlig hilsen
Jørgen Temminck
Hvad skal en ansøgning som politibetjent indeholde?
En ansøgning er ikke ligeså låst i opbygningen som dit CV. Men der er stadig en struktur, du skal følge. Ved at bruge afsnittene nedenfor sørger du for, at din ansøgning er nem at forstå, så en arbejdsgiver hurtigt kan se, hvad du prøver at sige. Her er de vigtigste elementer:
- Sidehovedet. Det første din ansøgning skal indeholde er dine kontaktinformationer og dato. Det skal være overskueligt, så man nemt kan se, hvordan man kan kontakte dig.
- Indledende hilsen. Her kan du gøre et personligt indtryk ved at adressere modtageren så direkte som muligt.
- Introduktion. Introducér dig selv så entusiastisk som muligt, og beskriv din begejstring for den stilling, du søger.
- De midterste afsnit. De midterste afsnit er hjertet i din ansøgning. Beskriv din relevante erfaring, kompetencer og hvad du har opnået i dine tidligere stillinger som politibetjent. Sørg for at understrege, hvordan din erfaring passer til den stilling, du søger.
- Afsluttende afsnit. Brug det afsluttende afsnit til at gøre ekstra opmærksom på, hvorfor du er perfekt til stillingen og til at opfordre arbejdsgiver mere eller mindre direkte til at invitere dig til samtale.
- Signatur. Afslut med en professionel hilsen og husk at inkludere dit navn.
Sørg for, at din ansøgning maksimalt er på én side, og skaber en god fortælling om, hvordan og hvorfor du passer perfekt til den stilling, du søger. Du kan se mere information i vores guide om, hvordan man skriver en ansøgning.
Mangler du mere inspiration til din ansøgning, så tjek vores relaterede guides ud herunder:
Introduktionen til ansøgningen
Ansættelsesledere får mange ansøgninger. Det betyder, at din politibetjent-ansøgning skal fange opmærksomheden fra start og komme til sagen — hurtigt.
Start med at fortælle, hvad du opnåede i din sidste stilling. Som politibetjent kan du arbejde i mange forskellige dele af Politiet, så sørg for, at din ansøgning gør opmærksom på, hvor du har været før. Sørg for at understøtte dine kompetencer gennem resultater, som i eksemplet herunder:
Kære Anton
Jeg er en engageret og rolig politibetjent, der er begejstret over den stilling som pb/pa, I har slået op i Sydsjællands og Lolland/Falsters Politi. I min sidste stilling som politibetjent hos Midtsjællands Politi var jeg med til at få opklaringen af hærværkssager til at stige med 18%. Jeg håber meget, jeg får muligheden for at bringe samme energi og passion i en stilling hos jer.
Hej, jeg hedder Frederik og jeg er interesseret i stillingen som politibetjent hos jer. Jeg har tidligere arbejdet hos Midtsjællands Politi, så det synes jeg gør mig til en god kandidat til stillingen.
Sørg for ikke at blive generel eller ukonkret i din introduktion, som vist i eksemplet ovenfor. Det første indtryk er vigtigt, så sørg for at starte stærkt ud.
At bruge konkrete eksempler styrker din troværdighed i rollen, og fremviser din direkte indvirkning på arbejdet. Du giver også arbejdsgiveren lyst til at læse mere for at se, hvad du mon ellers kan udrette.
Politibetjent-ansøgningens midterste afsnit
De midterste afsnit skal indeholde følgende:
- Fremhæv dine kompetencer og din erfaring
- Vis, at du er et perfekt match til den arbejdsplads du søger hos
- Skriv en gribende konklusion der efterlader et stærkt indtryk
- Slut af med en konklusion, der indeholder en klar opfordring til at handle på din ansøgning, så arbejdsgiveren føler, de bliver nødt til at tale med dig
Første af de midterste afsnit: hvorfor du egner dig til stillingen (kompetencer & erfaring)
Start med at beskrive dine stærkeste kompetencer og erfaringer for at vise, at du er et perfekt match til stillingen.
Her er nogle idéer til, hvad du kan medtage af kompetencer:
- Highlight din uddannelse. Som politibetjent har du en uddannelse og specifikke kompetencer afhængigt af din erfaring. Har du yderligere uddannelse, som kan bruges i stillingen, så nævn også det.
- Pædagogiske kompetencer. En vigtig del af en politibetjents arbejde er arbejde med mennesker. Fortæl, hvordan dine pædagogiske evner gør dig i stand til at navigere bedre i situationer der kræver mellemmenneskelige evner.
- Fysiske kompetencer. Som politibetjent er det vigtigt, at du er i fysisk god form. Derudover er det også vigtigt, at du vedligeholder dine fysiske evner, f.eks. i form af selvforsvar, våbenhåndtering og lignende. Sørg for at vise, at du tager alle dele af dit job som politibetjent alvorligt.
- Fleksiblitet og multi-tasking. Politibetjentes arbejde er aldrig kedeligt, men det kan være uforudsigeligt og nogle gange endda farligt. Sørg for at understrege, hvor god du er til at holde hovedet koldt når situationer spidser til. Det er vigtigt, at man ikke lader sig stresse nemt, specielt når man har med mennesker at gøre.
- Logistisk eller oplærende erfaring. En stor del af en politibetjents arbejde handler om katalogisering og journalisering. Det er en god idé at understrege, at du er bevidst om, hvor vigtigt det er at følge formalia. Det kan også være, du har hjulpet til med at hjælpe de nye kolleger. Vis, at du har erfaring med alle dele af politiarbejdet.
Det andet af de midterste afsnit: Skræddersy til arbejdsgiver
Det er vigtigt, at du målretter din ansøgning til stillingen. Læs jobopslaget grundigt og find de nøglepunkter, som matcher dine kompetencer.
Beskriv, hvordan dine værdier og erfaring matcher det de efterspørger, så du viser, at du både fagligt og personligt er et godt match.
I dette eksempel kigger vi på Sydsjællands og Lolland/Falsters Politi. I opslaget beskrives det, at jobbet især handler om:
- Observation
- Aflytning
- Hemmelige ransagninger
Derudover nævnes der følgende kompetencer der bruges i arbejdet:
- Observation og GPS-sporing
- Efterforskning, sagsbehandling, arrestantbehandling, aflytning, sporsikring
Brug nu disse beskrivelser til at fremhæve dine egne kompetencer og erfaring i din ansøgning. Du må også gerne bruge personlige historier. Sørg for at understrege, at dine kerneværdier stemmer overens med deres.
Både som politibetjent og person er jeg altid meget bevidst om mit ansvar som rollemodel. I mit arbejde sørger jeg derfor for, at jeg altid ser tingene fra alle sider, så jeg kan vælge den rigtige løsning til den udfordring jeg står overfor. Samtidigt sørger jeg altid for, at jeg inddrager mine kolleger så meget som muligt. De har erfaring og kompetencer, som jeg både kan bruge direkte i mit arbejde og som jeg kan lære af for at blive en bedre politibetjent. Derfor bruger jeg gerne ekstra ressourcer på at få et solidt samarbejde op at stå med kollegerne. Det gør nemlig tingene meget nemmere.
Min sidste stilling var som politibetjent hos Midtsjællands Politi. Her fik jeg stor erfaring med at kommunikere med mennesker fra forskellige baggrunde, både socialt og kulturelt. Det var enormt politibetjentigt at arbejde med forskellige baggrunde, og jeg brugte det som en mulighed for at udvikle mine kommunikationskompetencer. Derfor føler jeg også, at jeg nu er perfekt klædt på til at kaste mig ud i en anden del af politiarbejdet, nemlig observation, sporsikring og sagsbehandling. Jeg vil enormt gerne blive en endnu bedre politibetjent, og et af de områder der interesserer mig mest er netop efterforskning, så jeg ser stillingen hos jer som et perfekt næste skridt i min karriere.
Jeg mener, at min erfaring og tilgang til faget vil give mig en stor fordel i tilvænningen til det nye arbejde, og samtidigt vil jeg kunne bidrage med et andet syn på de mennesker, vi skal efterforske. Jeg forstår, at jeg som politibetjent varetager en essentiel og meget synlig rolle i samfundet og det tager jeg meget alvorligt.
Jeg vil meget gerne diskutere min profil og mine kompetencer som politibetjent i en samtale, så I bedre får en fornemmelse af, hvordan jeg vil passe ind hos jer.
Opfordring til handling & konklusion: Slut stærkt af
Afslut din ansøgning ved at gentage dine nøglepointer og din entusiasme for stillingen.
Giv en opfordring til, at arbejdsgiver inviterer dig til samtale, så I kan snakke om dine kompetencer og passion som politibetjent ansigt til ansigt.
Husk også at udtrykke taknemmelighed for den tid, de har brugt på din ansøgning. Det fremviser både dine gode manerer og din interesse for stillingen.
Slut af med en klar og tydelig invitation til at snakke yderligere sammen omkring stillingen.
Tak for jeres tid og overvejelse af min ansøgning. Jeg ser frem til at høre mere fra jer i forbindelse med næste skridt i ansættelsesprocessen.
Med venlig hilsen
Jørgen Temminck
Afslut med dit navn og en professionel hilsen, f.eks. ”Bedste hilsner” eller ”Venlig hilsen”.
Politibetjent-ansøgning uden erfaring
Som ny politibetjent gælder det om at finde de kvaliteter, der stiller dig positivt i forhold til stillingen. Mange af de kompetencer, man bruger som politibetjent, kan man have fået i andre stillinger, så sørg for at fremhæv disse.
Her er nogle emner, du kan fokusere på:
- Fremhæv overførbare kompetencer. Vis, hvordan dine kompetencer fra tidligere stillinger er relevante for en politibetjent. Måske har du arbejdet som pædagogmedhjælper? Beskriv, hvordan dine gode kommunikationsevner og bløde kompetencer kan bruges direkte i en stilling som politibetjent.
- Vis din villighed til at lære. Som politibetjent er manglende erfaring ikke en stor ulempe. Du har din uddannelse med dig, så du er ikke på hel bar bund, og du skal selvfølgelig få noget praktisk erfaring. Læg derfor i stedet vægt på, hvordan du gerne vil blive den bedste politibetjent muligt, og at du gerne lægger en ekstra indsats, så du hurtigt bliver så god som muligt.
- Nævn dit frivillige arbejde. Hvis du har arbejdet frivilligt, taler det bestemt til din fordel. Det kan være, du har været fodboldtræner eller spejderleder. Beskriv, hvad du lavede og hvilke kompetencer det har givet dig.
- Inkludér fritidsinteresser. Sørg for at nævne, hvis dine fritidsinteresser giver dig en fordel. Det kan være, du har været fast inventar i fitnesscentret siden du var teenager, og derfor er i perfekt fysisk form, hvilket vil gøre dit arbejde som politibetjent lettere. Det vil gøre din profil stærkere, så nævn det endelig.
Brug emner der beskriver dine styrker som person til at gøre op for din manglende erfaring i jobbet og til at give en idé om, hvilken politibetjent du kan blive, hvis de vælger dig. Her kan du læse mere om at skrive en ansøgning uden erfaring.
ATS står for Applicant Tracking Systems. ATS-algoritmer scanner ansøgninger for nøgleord, der matcher jobbeskrivelsen, og rangerer dem efter antal nøgleord. Kun de højest rangerede ansøgninger kommer igennem screeningen og går videre til et ansættelsesudvalg. Resten bliver slettet.
Se efter nøgleord i stillingsopslagets og brug dem i din ansøgning for at komme igennem screeningen.
Et politibetjent-stillingsopslag kan f.eks. liste følgende krav:
- “Uddannelse som politibetjent”
- “God til relationsarbejde”
- “Løsningsorienteret”
- “God til at håndtere pressede situationer”
- “Gode kommunkationsevner”
Opsummering af en politibetjent-ansøgning
En fremragende ansøgning er nødvendig som politibetjent, når du søger drømmejobbet. Beskriv dine faglige kompetencer, så arbejdsgiveren ved, at du er egnet til rollen. Beskriv dine resultater og erfaringer fra tidligere stillinger og underbyg med konkrete eksempler. Hvis du ikke har erfaring, så fokusér i stedet på overførbare kompetencer, som du har fået gennem f.eks. frivilligt arbejde eller fritidsinteresser. Og sørg altid for at målrette ansøgningen til der, hvor du søger job.
Brug vores professionelt designede ansøgningsskabeloner. Vores guider hjælper dig med at tilpasse ansøgningen til arbejdspladsen og jobbet og bestå ATS screeningen.
Skriv en vindende ansøgning med cv.dk!
