Det bedste format til en ansøgning om et job som psykolog
Psykologer er meget dygtige til at behandle mennesker, som lider af psykiske problemer. Men når det gælder deres egen historie, kan de nogle gange have svært ved at vide, hvordan de skal strukturere deres karriereforløb. I lighed med andre behandlingssessioner er en solid struktur nøglen til en tilfredsstillende konklusion. Vis din fremtidige chef, at du kan strukturere din historie overbevisende og på en relevant måde. Du behøver ikke at afvige langt fra det almindelige format for ansøgninger:
- Sidehoved
- Indledende hilsen
- Indledning
- Midterafsnit (ansøgningens brødtekst)
- Afsluttende afsnit (afslutning og opfordring til handling)
Kære dr. Petterson,
Umiddelbart efter at have opnået min kandidatgrad i børnepsykologi, ønskede jeg at specialisere mig i skolepsykologi for at forbedre resultaterne for unge mennesker i hovedstadsområdet. Når man lærer et barn at være bevidst om sine tanker og følelser, forbereder man det på en velafbalanceret og varsom fremtid.
I de sidste fire år har jeg været medlem af distriktets kliniske psykologiteam og arbejdet med elever med særlige behov og dårligt stillede elever, for det meste på et en-til-en grundlag. Jeg har været med til at skabe en ramme for at fremme mental sundhed i undervisningen, håndtere misbrugsproblemer samt styre et koncept til relationsrådgivning i gruppearbejde, som har opnået national anerkendelse. Af vores undersøgelse ved årets afslutning fremgik det, at 84 % af børnene følte en betydelig forbedring i deres umiddelbare holdning og fremtidsudsigter.
Jeg deltager aktivt i det nationale råd for børnepsykologi og brænder for at forbedre adfærdsmæssige og terapeutiske tilgange til vores børns mentale sundhed. Min score på 96 procent for forældretræningsprogrammer er den højeste i landet og et bevis på min praktiske og fleksible fremgangsmåde.
Hvad angår klinisk ekspertise udviklede jeg et system til journalføring og måling, der tjente som validering af vores arbejde. Børnene troede på det, vi gjorde, fordi vi kunne vise, at det havde forbedret resultaterne for tidligere deltagere. Vores journalføring var digital, og vi anvendte den nyeste mobile teknologi for at holde kontakt med vores mest udsatte elever. På denne måde følte de, at der var nogen, der tog sig af dem.
Jeg forstår den udfordring, der ligger forude i dit skoledistrikt, men jeg mener at min ekspertise kunne gøre en forskel for dine socialt udfordrede elever. Jeg vedlægger 17 personlige referencer og vil meget gerne drøfte muligheden for en ansættelse som skolepsykolog under en jobsamtale.
Med venlig hilsen,
Saga Hertzog
Sidehoved
Sidehovedet på en ansøgning om en stilling som psykolog bør ligne psykologens kontor eller behandlingsrum: det skal være perfekt rent og indrettet stilfærdigt. Det skal indeholde væsentlige oplysninger såsom dit fulde navn, din e-mailadresse og dit mobilnummer uden at tiltrække sig unødvendig opmærksomhed med skrigende farver og påtrængende formatering.
Mange psykologer vælger (tilmed) at medtage deres oplysninger om sociale medier, idet det bliver stadig mere populært at dele viden online og det er en god måde at præsentere (deres) sit professionelle brand på.
Indledende hilsen
Alle psykologer bør udvise forsigtighed i deres interaktion med patienter og kollegaer, så den indledende standardhilsen “Kære hr./fr.” efterfulgt af efternavnet er udmærket at begynde med på ansøgningen om en stilling som psykolog med. Sørg for at dobbelttjekke stavemåden. Opmærksomhed på detaljér er afgørende for alle psykologer, så det kan være umagen værd lige at ringe til den potentielle arbejdsgiver for at tjekke navnet.
Der er ingen undskyldning for at bruge en kold hilsen som f.eks. “Til rette vedkommende” i den indledende hilsen. Psykologer arbejder på et intimt niveau med deres patienter. Derfor skal du vise, at det er vigtigt for dig at finde ud af, hvem ansøgningen skal stiles til. Her er en indledende hilsen fra vores eksempel på en ansøgning:
Kære dr. Petterson,
Indledning
Indledningen skal tage højde for, hvilken type aktivitet du vil beskæftige dig med i det job, du søger. Hvilken type patienter vil du arbejde med? Fortæl lidt om din baggrund fra relevante tidligere erfaringer, helst med kontekst og resultater. Hvilke dele af jobbeskrivelsen vil andre kandidater synes er vanskelige at opfylde? Hvordan kan du skille du dig ud fra mængden?
Hvis de første linjer blot er banal og tom snak, taber du øjeblikkelig ansættelseschefens opmærksomhed. Vedkommende vil ikke have tillid til at du behandler deres patienters hoveder, hvis du ikke kan vise, at dit eget sind også er værd at blive undersøgt. Skriv i indledningen til ansøgningen om, hvordan du har gjort en unik forskel for patienterne.
Dette eksempel på en indledning, som kan tilpasses i en ansøgning til psykologer, er en mulig løsning:
Umiddelbart efter at have opnået min kandidatgrad i børnepsykologi, ønskede jeg at specialisere mig i skolepsykologi for at forbedre resultaterne for unge mennesker i hovedstadsområdet. Når man lærer et barn at være bevidst om sine tanker og følelser, forbereder man det på en velafbalanceret og varsom fremtid.
Midterdel (hovedtekst)
Det er sandsynligt, at du kom til at tænke på nogle tidligere casestudier, da du ansøgte om stillingen. Selvom fortrolighed spiller en vigtig rolle, er det vigtigt at fortælle om disse studier uden at røbe personlige detaljer for at vise, at du har erfaring nok til at gøre det samme igen. Midterdelen eller hovedteksten er stedet, hvor du netop gør det. Psykologi handler ikke om at genopfinde hjulet; vores psyke fungerer på forudsigelige måder.
Midterdelen bør også indeholde nogle oplysninger om dig selv. Alle psykologer har en lidt anderledes tilgang til deres patienter, så prøv at beskrive, hvordan det er at sidde over for dig. Det vil betyde meget for din fremtidige arbejdsgiver.
Hvordan vil du udvikle behandlingsprogrammer, udføre eksperimenter, kontrollere behandlinger og sætte mål med dine patienter? En psykologs arbejde er utroligt indviklet; derfor er det godt kun at vælge de aspekter ved stillingen, som efter din opfattelse er særligt udfordrende. Se lige på vores eksempel på en ansøgning:
Mens psykologer oftest lytter til deres patienters historier, er det afgørende at psykologer fortæller deres historie kortfattet i en ansøgning. STAR-metoden (STAR står for “Situation (situation), Task (den påkrævede opgave), Action (handling), Result (resultat)”) vil være nyttig her. Beskriv den situation og opgave, som du stod over for, og fortæl om dine handlinger og det resultat, der fulgte. Vær kort og koncis - der vil være mulighed for at fortælle mere om det i en jobsamtale.
I de sidste fire år har jeg været medlem af distriktets kliniske psykologiteam og arbejdet med elever med særlige behov og dårligt stillede elever, for det meste på et en-til-en grundlag. Jeg har været med til at skabe en ramme for at fremme mental sundhed i undervisningen, håndtere misbrugsproblemer samt styre et koncept til relationsrådgivning i gruppearbejde, som har opnået national anerkendelse. Af vores undersøgelse ved årets afslutning fremgik det, at 84 % af børnene følte en betydelig forbedring i deres umiddelbare holdning og fremtidsudsigter.
Jeg deltager aktivt i det nationale råd for børnepsykologi og brænder for at forbedre adfærdsmæssige og terapeutiske tilgange til vores børns mentale sundhed. Min score på 96 procent for forældretræningsprogrammer er den højeste i landet og et bevis på min praktiske og fleksible fremgangsmåde.
Hvad angår klinisk ekspertise udviklede jeg et system til journalføring og måling, der tjente som validering af vores arbejde. Børnene troede på det, vi gjorde, fordi vi kunne vise, at det havde forbedret resultaterne for tidligere deltagere. Vores journalføring var digital, og vi anvendte den nyeste mobile teknologi for at holde kontakt med vores mest udsatte elever. På denne måde følte de, at der var nogen, der tog sig af dem.
Sådan afslutter du ansøgningen om en stilling som psykolog (afslutning og underskrift)
Alle psykologer ved, hvor vigtigt det er at formidle et stærkt budskab ved afslutningen af en samtale. Det samme gælder for afslutningen af ansøgningen. Afslut med en sidste spændende historie, og derefter med en opfordring til handling, som viser, at du er interesseret i at få mere at vide om stillingen. Når du siger, at du ser frem til en eventuel jobsamtale, viser du den passion, som alle psykologer har brug for til det mentalt krævende arbejde i fremtiden.
Her er et eksempel på en afslutning af en ansøgning om en stilling som psykolog:
Jeg forstår den udfordring, der ligger forude i dit skoledistrikt, men jeg mener at min ekspertise kunne gøre en forskel for dine socialt udfordrede elever. Jeg vedlægger 17 personlige referencer og vil meget gerne drøfte muligheden for en ansættelse som skolepsykolog under en jobsamtale.
Med venlig hilsen,
Saga Hertzog
