Eksempel på ansøgning Pædagog

Det bedste format til en ansøgning om et job som pædagog

Før det nye skoleår begynder, forbereder du dig ved i store træk at angive de hold, du skal undervise, og den tid, det vil tage. Når du skriver en ansøgning, forbereder du dig ved at forstå de afsnit, som indgår i ansøgningen: Ansøgningen til en stilling som pædagog bør indeholde følgende elementer:

• Toptekst
• Indledende hilsen
• Indledning
• Midterafsnittene (ansøgningens brødtekst)
• Afsluttende afsnit (afslutning og opfordring til handling)

Ansøgningen fuldstændiggør dit cv og giver dig mulighed for at gå mere i detaljer. Du differentierer dig fra din målgruppe, uanset hvilken rolle du har inden for uddannelse. Det samme gælder for din ansøgning. Foretag noget research om filosofien i den skole eller virksomhed, hvor du søger job. Find ud så meget som muligt om eleverne, kunderne samt fakultetet og de ansatte. Dette ekstra trin vil hjælpe dig med at vælge den bedste tone og det bedste ordvalg til at levere dit budskab.

Den omfattende vejledning i skrivning af ansøgninger er et imponerende sted for at få generelle råd om at skrive ansøgninger, men den her tekst går mere i dybden med hvert afsnit og de specifikke forhold, der gør sig gældende for stillinger inden for uddannelse.

Eksemplet på en ansøgning til et job inden for uddannelse nedenfor giver et overblik over, hvordan du kan skrive din ansøgning:

Toptekst

Ansøgningens toptekst er som den dato og dagsorden, som du hver dag hænger op i klasseværelset. Recruitere ved, hvor de skal lede efter topteksten for at finde de oplysninger, de skal bruge, for at planlægge en jobsamtale med dig. 

Anfør oplysninger som navn, e-mailadresse og telefonnummer et iøjnefaldende sted. Tilføj lidt flair ved at vælge en kreativ skrifttype og eventuelt et strejf af farve. Hvis du arbejder med unge elever eller er kunstlærer, kan du bruge en lidt sjovere tilgang for at vise din energi og entusiasme for at pynte for de små.

Hvis du bliver kunstnerisk, skal du huske, at dit primære mål er at gøre det let for ansættelseschefer at kontakte dig, så sørg for, at det stadig er læsbart.

Formålet med dette afsnit: Præsentér dine kontaktoplysninger på en letlæselig og iøjnefaldende måde.

Indledende hilsen

Hilsenen sætter tonen for resten af din ansøgning om en stilling som pædagog. Derfor anbefaler vi at starte med standardhilsenen “Kære hr./fr., efterfulgt af efternavnet”. Du vil bemærke, at denne hilsen bruges i vores eksempler på ansøgninger. Husk at dobbelttjekke, at retstavningen er korrekt. Mange pædagoger har en doktorgrad, så sørg for at tjekke alle titler, før du sender ansøgningen. Der er ingen hurtigere måde at miste point (eller jobsamtalen) på end at stave nogens navn forkert eller skrive vedkommendes køn eller titel forkert.

Nogle skoler, især privatskoler, er eventuelt mere uformelle. I dette tilfælde kan du vælge en hilsen som f.eks. “Hej + fornavn”, men hvis du er i tvivl, er det bedre at holde sig til en mere formel hilsen.

Hvis du ikke har navnet på en person, er “Til rette vedkommende” et godt alternativ. Vi foreslår ikke at bruge mere uformelle hilsener, f.eks. “Hej matematikafdeling”, fordi en sådan indledende hilsen kan virke respektløst.

Indledning

Du møder hundredvis af mennesker i din karriere, så du er klar over, at førstehåndsindtrykket er vigtigt. Indledningen til ansøgningen er det første umiddelbare indtryk, du gør på læseren. Det er her, at du afslører den store idé og antyder den undervisningsplan, der skal følges. 

Her er en bred disposition, du kan bruge:

• Præsentér dig selv og din karriere med én sætning.
• “Pral af” det resultat inden for undervisning, som du er mest stolt af (sørg for, at resultatet gør rede for en færdighed eller kompetence, som du har brug for i den nye stilling).
• Fortæl, hvorfor du er en god kandidat til jobbet.

Sørg for at besvare det centrale spørgsmål: “Hvorfor skulle jeg ansætte dig?” i dette afsnit. En ansøgning er ikke stedet, hvor man skal være beskeden. Hvis du ikke kan gøre rede for, hvorfor du er en god kandidat til stillingen, vil ansættelseschefen helt afgjort heller ikke synes, at du faktisk er det.

Formålet med ansøgningens indledning: Fortæl ansættelseschefen, hvorfor du er den rette kandidat til stillingen, og imponér dem med det øjeblik i din karriere, du er mest stolt af.

Midterdel (brødtekst)

Så er det tid til din lektion. Her tilbyder du de detaljer, der understøtter dit budskab og viser mere af din personlighed. Som pædagog er din kommunikationsstil og sprogbrug vigtige komponenter i din lektion, så vis dem her.

Beskriv din undervisningsmetode, hvordan du inddrager din klasses eller målgruppes læringsstil eller din tilgang til at udvikle undervisningsmateriale. De bløde færdigheder, der gør dig til en god kommunikator og samarbejdspartner, er nødvendige på uddannelsesområdet, men undlad ikke de hårde færdigheder. Teknologi og analyser baseret på data er blevet stadig vigtigere i uddannelsessektoren, så gør rede for de innovative måder, du bruger højteknologiske værktøjer på. 

Brug punktopstillinger, der begynder med stærke handlingsord, til at bryde tekstblokkene og få recruiteren til at fokusere på to eller tre resultater.

Formålet med ansøgningens midterdel: At behandle dit budskab mere udførligt og udvide listen over de kompetencer, du fremhæver.

Sådan afsluttes ansøgningen til en stilling som pædagog (afslutning og underskrift)

Gode lektioner afsluttes med en opsummering af det lærte, eventuelle spørgsmål, som en elev måtte have, samt ved at nævne nogle af de næste skridt, der skal tages. Det samme gælder for din ansøgning. 

For det første skal du minde ansættelseschefen om, hvorfor du er en fremragende kandidat. Vis derefter din passion for din karriere med en personlig bemærkning om, hvorfor du valgte at blive pædagog, eller hvad den stilling, du søger, betyder for dig. Dette afslører mere om, hvorvidt du er et godt match til stillingen, og lader døren stå åben for opfølgende spørgsmål i jobsamtalen.

Ingen ansøgning er komplet uden en opfordring til handling, så sørg for høfligt at bede om en jobsamtale. I vores eksempel på en ansøgning gives der et forslag til, hvordan denne anmodning kan formuleres.

Formålet med ansøgningens afslutning: At skabe mulighed for at følge op på spørgsmål og gentage, hvorfor du er en velegnet kandidat til stillingen.

Ansøgningens psykologiske principper: Sådan formidler du din arbejdsmoral i ansøgningen

Det er en kliché at fortælle recruitere, at du er hårdtarbejdende. Men det er du faktisk. Så hvordan kan du vise det i ansøgningen om en stilling som pædagog?

• Brug anekdoter til at tydeliggøre dette faktum. At arbejde i udvalg, at påtage sig ekstra roller, og udvikle nye læseplaner. Alt dette viser, at du arbejder hårdt.
• Fremhæv dine innovationer. Du hviler ikke på laurbærrene, tværtimod. Du lærer, forsker og indarbejder alt dette i nye og spændende idéer på jobbet.
• Vis din passion. Uddannelse kan være et vanskeligt område. Så sørg for, at ansættelseschefen ved, at du er energisk og begejstret for faget.

Sådan undgår du grundlæggende fejl i en ansøgning om en stilling som pædagog 

1. Kontrollér retstavningen og grammatikken, og læs korrektur på ansøgningen! Du vurderer andre bl.a. ud fra disse færdigheder, så sørg for, at du selv gør det rigtigt.
2. Vælg dine ord forsigtigt. Når du står foran et publikum, uanset om det er folkeskoleelever eller medarbejderne i en kundeserviceafdeling, som du oplærer, kræves der omsorg for dit sprog. Sørg for at anvende det i ansøgningen.
3. Undlad at komme med alt for lange historier. Du har kun ca. 300 ord, så gem de lange anekdoter til jobsamtalen.

Kernepunkter i en ansøgning om en stilling som pædagog

1. Fremhæv din overlegne faglige dygtighed til teknologi og data samt din udadvendte personlighed.
2. Beskriv tydeligt din undervisningsmetode og filosofi.
3. Brug stærke handlingsord og beskrivelser til at hjælpe dig med at virke dynamisk og entusiastisk.
4. Vælg eksempler, der viser, hvad du kan tilbyde fakultetet eller personalet.