Hollandske jobsøgende er i top-5 af de længste ansøgninger
Det har vist sig, at hollandske ansøgere skriver forholdsvist lange ansøgninger. I gennemsnit har de brug for 275 ord til en ansøgning. I kun fire andre lande beskriver en ansøger sin motivation i gennemsnit med flere ord.
Danskerne er de eneste, som i gennemsnit bruger flere end 300 ord i deres ansøgninger. Brasilianerne skriver de korteste ansøgninger: de understreger, hvorfor de mener at være velegnede til et job med lidt mere end 150 ord.
Italienere og englændere skriver de længste sætninger
Hvad synes recruitere om at læse en sådan ansøgning? Det er især italienske recruitere som skal kæmpe sig igennem lange sætninger. Italienske ansøgere bruger nemlig i gennemsnit 23 ord pr. sætning.
Tilsyneladende elsker også englændere lange sætninger. De formulerer sætninger med gennemsnitligt 22 ord. I Holland er sætningerne lidt mere kompakte med ca. 17 ord pr. sætning. Canadiere sætter punktum efter hvert tiende ord og dermed skriver de de korteste sætninger.
Den indledende hilsen er forskellig fra land til land
Også den hyppigst brugte indledende hilsen varierer fra land til land. I lighed med fem andre lande stiler ansøgere i Holland ansøgningen oftest til “hr./fr.”. I mange engelsktalende lande, herunder Australien, Canada og USA, stiles et brev direkte til ansættelseschefen.
Det har vist sig, at der i nogle andre lande foretrækkes et bestemt køn. Indere stiler deres ansøgning til “Hr. ansættelseschef” og også i Italien, Spanien og Tjekkiet er langt den overvejende del af de indledende hilsner stilet til en mand. Belgiske og tyske ansøger stiler deres ansøgning hyppigst til en kvinde.
Hyppigst brugte indledende hilsen | Lande |
---|---|
Hr./fru | Storbritannien, Indonesien, Malaysia, Holland, Polen, Sydafrika |
Ansættelseschef | Australien, Brasilien, Canada, Mexico, USA |
Hr. | Italien, Spanien, Tjekkiet |
Fr. | Belgien, Tyskland |
Hr. ansættelseschef | Indien |
Kun tjekkerne begynder for det meste ikke ansøgningen med “Jeg”.
I næsten alle lande starter ansøgningen for det meste med “Jeg”. Kun i Tjekkiet vælges et andet ord: “Nyligt”. Australierne begynder for det meste om sig selv, i næsten halvdelen af alle ansøgninger. I Holland starter 18,1 % af alle ansøgninger med “Jeg”.
At bruge en tidsangivelse som begyndelse til en ansøgning er i øvrigt foruden i Tjekkiet heller ikke nogen undtagelse i de andre lande. I alle lande, hvor vi foretog undersøgelsen, står ord som “da” eller “efter at” også i top-10 af ord, som ansøgere starter brevet med.
Jobsøgende belgiere og englændere starter regelmæssigt deres ansøgning høfligt. Blandt de 10 hyppigst brugte indledende ord i de lande er også ordet “gerne”.
Arbejde står for det meste centralt, men ikke i hollandske ansøgninger
I de fleste lande bruges ordet “arbejde” eller en konjugation af verbet “arbejde” hyppigst i ansøgninger. I Holland og Belgien er det imidlertid anderledes. For i hollandske ansøgninger er “gerne” det hyppigst brugte ord.
Listen over de hyppigst forekommende ord er ikke særlig forskellig fra land til land. Men noget, der er iøjnefaldende, er at mange ansøgere specielt fokuserer på, hvad de allerede kan, og at de i mindre grad sætter fokus på den udvikling, som de håber at kunne gennemgå i den tilsigtede stilling.
Overalt er det almindeligt i ansøgninger at tale om f.eks. “erfaring”, og “færdigheder og kompetencer”, mens “udvikle mig” og “mulighed” sjældent opnår en høj position i top-10.
Hyppigst forekommende ord | Lande |
---|---|
Arbejde | USA, Australien, Canada, Sverige, Danmark, Spanien, Storbritannien, Brasilien, Mexico, Indonesien, Indien, Sydafrika |
Gerne | Holland, Belgien |
Stilling | Italien, Tjekkiet |
Erfaring | Tyskland, Malaysia |
Undersøgelsesmetode
Hvordan ser ansøgninger normalt ud og er der forskelle fra land til and? For at kunne besvare dette spørgsmål, har CV.dk foretaget en global undersøgelse af tusindvis af ansøgninger, bl.a. ordantal og sprogbrugen i ansøgningerne. Der er blevet analyseret i alt 361.312 ansøgningsbreve, heraf 24.927 ansøgninger fra dansk jobsøgende.