Det bliver stadig mere almindeligt at medtage en profiltekst i ens cv. Dybest set fungerer det som en indledning til cv’et. Det er med andre ord en kort tekst, hvori du præsenterer dig selv for læseren. Ved at tilføje en profiltekst, kan du gøre dit cv - du har allerede gættet det - lidt mere personligt. Det er vigtigt, hvis du skal have nogen som helst chance for at dit cv skiller sig ud fra snesevis eller selv hundredvis af andre cv'er.
Selvfølgelig er det ikke obligatorisk at tilføje en profiltekst til dit cv. Når alt kommer til alt, forventer recruitere ikke af dig, at du indleder dit cv med en profiltekst. Men da det kun er et ganske kort stykke tekst, er det ikke distraherende og i mange tilfælde fungerer det også som et kærkomment supplement til et ellers tørt og upersonligt dokument. Det bør nu være klart for dig, hvad vi mener om profilteksten: Tøv ikke med at medtage den i cv’et. I denne artikel gør vi rede for, hvordan en profiltekst bør se ud, samt hvordan den skal placeres på dit cv. Læs videre!
Måske har du allerede en profiltekst
Før vi beder dig om at skrive en profiltekst helt fra bunden, kan det være en god idé at tjekke, om du allerede har en profiltekst. Det kan udmærket godt være, at du ikke en gang ved, at du allerede har en. Hvis du nogen sinde har oprettet en profil på LinkedIn, er det sandsynligt, at du allerede har skrevet en profiltekst på et eller andet tidspunkt. Log på din profil for at se, om du allerede har en profiltekst; som regel står din profiltekst under overskriften Sammenfatning - en god introduktion til hele profilen, som indeholder din erhvervserfaring og uddannelsesmæssige baggrund.
Eksempler på profiltekster
Hvis du ikke er LinkedIn-bruger eller aldrig har skrevet en profiltekst til din profil, vil du måske spørge dig selv, hvordan en sådan profiltekst bør se ud. Lad os begynde med det grundlæggende. Alle mennesker er unikke. Derfor bør profiltekster også være unikke. Og du bør derfor kunne modstå trangen til (overvejende) at kopiere andres eksisterende profiltekst. Her er to eksempler på profiltekster, som kan give dig en idé om mulighederne. Det første er en kundeservicemedarbejders profiltekst; eksempel nr. 2 er en webredaktørs profiltekst.
Engageret, loyal og serviceorienteret er træffende ord til at beskrive mig som person. Som holdspiller har jeg ikke kun kundernes interesser for øje, men samtidigt mine kollegers og supervisorers. Takket være min affinitet til informationsteknologi kan jeg hurtigt tilpasse mig nye systemer.
Jeg er vild med at skrive. Da min kreative åre flyder stærkest om morgenen, står jeg tidligt op og sørger for at afslutte dagens vigtigste opgaver før middagstid. Kunderne sætter pris på min respekt for deadlines og min proaktive holdning. Takket være mine tekster genererer websites mere trafik og webshopper kan øge deres omsætning.
Længde, tone og indhold
Som du kan se, bør en profiltekst bestå af cirka 4 linjer. Verden går ikke under, hvis din profiltekst er på tre eller fem linjer, men forsøg ikke at skrive mere eller mindre end det. Kort sagt, din profiltekst bør tilføje et personligt præg til dit cv, men det bør ikke gøre nogen forskel, hvis du udelader den. Når alt kommer til alt, medtager du praktisk talt de samme oplysninger i din ansøgning, hvori du uddyber, hvorfor netop du er den ideelle kandidat til jobbet. Skriv profilteksten i første person. Det er helt i orden, hvis du vælger en lidt mere uformel tone, der kan kompensere for cv’ets formelle tone. Ovennævnte eksempler skulle gerne give dig en god idé om den tone, som du kan vælge at benytte dig af.
Hyppige fejl i profiltekster
Når du skriver profilteksten, så undgår floskler. Det er klichéagtige udtryk, der er blevet brugt så ofte, at de er blevet meningsløse. Tænk på vendinger som f.eks. “en administrativ altmuligmand” eller “et lille tandhjul i et stort maskineri” samt at være klar til en "ny udfordring". Prøv at være original, når du vælger dine ord, og bed en ven eller et familiemedlem om at se på din profiltekst med en god portion kritisk sans, når du er færdig.
Placering af profilteksten
Personalechefer fortrækker stadig at ansøgeres personlige oplysninger står øverst på cv’erne. Det gør at de hurtigt kan gennemse de cv’er, som allerede ligger i “Ja”-bunken. Du ønsker selvfølgelig ikke, at din (forholdsvis moderne) profiltekst står i vejen for denne tradition. Det bedste sted til din profiltekst er derfor lige under dine personlige oplysninger og før oversigten over din uddannelsesmæssige og faglige baggrund. Husk, at længden på dit cv er vigtig. Hvis du allerede har været meget selektiv og ikke kan udelade flere oplysninger, og dit cv starter på en ny side, når du tilføjer din profiltekst, kan du overveje ikke at medtage din profiltekst i ansøgningen til den pågældende stilling. Herved sikres, at du overholder den uskrevne regel om at et cv ikke bør omfatte mere end to sider.
