Vælg det bedste format til et cv til en stilling i it-branchen
Som regel anbefaler vi at bruge standard cv-formatet med omvendt kronologisk rækkefølge. Det er det format, som recruitere og ATS’er (elektroniske systemer til sporing af ansøgere) synes mest om. Dette format indeholder et afsnit med ansættelseshistorikken, hvor du kan fremhæve dine seneste 10 års erhvervserfaring.
Vi anbefaler formatet med omvendt kronologisk rækkefølge på det kraftigste, men selvfølgelig er der alternativer. Det funktionsopdelte cv-format bruges primært til tekniske professioner og specialister (såvel som til nogle videnskabelige stillinger), da det for det meste lægger vægt på vigtige specialiseringer eller komplekse færdigheder og kompetencer snarere end din ansættelseshistorik. Denne type cv udmærker sig ved et større færdighedsafsnit end sædvanlig, med detaljerede forklaringer og en forholdsvis begrænset ansættelseshistorik. Det kombinerede cv-format benytter sig af det bedste fra to verdener og kan anvendes på forskellige måder (nichespecialister i it-branchen bruger undertiden denne dokumenttype).
Hybridformatet med elementer fra både det funktionsopdelte cv og cv’et med omvendt kronologisk rækkefølge, kan være velegnet til dig, hvis du er ny på arbejdsmarkedet eller en erfaren professionel, der leder efter lidt forandring i karrieren.
Eksempel på profiltekst: dine unikke cookies
Profilteksten i cv’et til en stilling i it-branchen er et frit afsnit, hvor du kort kan fortælle, hvem du er. Den første af disse 3-4 sætninger bør præsentere din professionelle personlighed og indeholde en sætning, der opsummerer din karriere. Derefter foreslår vi at vælge en eller to af dine største resultater og beskrive dem med en eller to sætninger. Gem den sidste sætning (hvis du mener, at du har brug for den) som en brødkrumme, som ansættelseschefen eventuelt ønsker at følge op på i en jobsamtale eller for at gøre rede for, hvorfor netop dit syn på it-branchen gør dig til en velegnet kandidat til den virksomhed, du søger job hos.
De bedste profiltekster besvarer spørgsmålet, hvorfor den pågældende ansættelseschef skal ansætte dig, ved at beskrive, hvordan du let kan indarbejde dig i jobbet og afhjælpe problemer i virksomheden.
Se profilteksten i vores eksempel på et cv til en stilling i it-branchen nedenfor.
It-specialist som er dygtig til at styre store teknologiprojekter fra idé til realisering. Har erfaring med at installere, vedligeholde og yde support til computersystemer og netværk.
Eksempel på ansættelseshistorik: Fortegnelse over din karriere
I uddannelsesafsnittet i cv’et gør du mere end bare opliste dine jobansvar. Tænk på vellykkede resultater, og hvordan du kan få mest muligt ud af dem. Husk, at hvis du er medlem af et team, som har opnået succes, så viser det, at du er en god samarbejdspartner.
Hvis du er en specialist, der arbejder inden for en teknisk specialisering, og du anvender det funktionsopdelte cv-format, anfører du dine job og bruger en eller to linjer på en kort jobbeskrivelse.
Nedenfor finder du et eksempel på en ansættelseshistorik, som kan tilpasses.
It-sikkerhedsspecialist ved Tryg Forsikring A/S, Ballerup
Juni 2016 — Juli 2021
- Udviklede og implementerede avancerede sikkerhedsprocesser og -procedurer.
- Arbejdede på at beskytte virksomhedernes, filernes og dataenes integritet.
- Ydede direkte support ved sikkerhedsrelaterede problemer med datasystemer.
- Udarbejdede statusrapporter om sikkerhedsanliggender med henblik på at udvikle en risikoanalyse af datasikkerheden.
- Samarbejdede med personalet og ledelsen om koordinering og implementering af resultater fra sikkerhedsrevisioner.
- Arbejdede på at forbedre værktøjer og processer til systemer.
- Uddannede andre i informationssikkerhed gennem interne kurser og rapporter.
It-direktør ved ITGlobal A/S, Hillerød
April 2012 — April 2016
- Førte tilsyn med den daglige administration af it-drift og it-teknikeres gældende praksis.
- Kommunikerede med virksomhedens interessenter og ledelse om strategiske målsætninger.
- Udviklede og styrede en strategisk it-plan med en beskrivelse af it-initiativer og systemopdateringer.
- Fremmede kontinuerligt forbedring af it-driften ved hjælp af benchmarkmålinger i forhold til fastsatte mål og kriterier.
Eksempel på færdigheder på cv’et: Filtrér dit indhold
I cv’ets færdighedsafsnit anfører du 4-7 af dine mest eftertragtede kompetencer. Hvordan ved du, hvilke kompetencer det er? Din første kilde er stillingsannoncen. Din potentielle arbejdsgiver fortæller dig, hvad vedkommende ønsker. Derfor skal du sørge for at matche disse færdigheder (hvis du kan) med dit cv.
Husk at ansættelseschefer undersøger, om du har de færdigheder og kompetencer, de har brug for, men også hvilke færdigheder, du mener, er de vigtigste at fremhæve. Afhængigt af dit job vil du måske medtage mindst tre bløde færdigheder, som også kaldes interpersonelle og grundlæggende jobfærdigheder.
Nedenfor finder du et eksempel på kompetenceafsnittet i cv’et.
- IT Service Management
- Viden om ITIL
- Viden om digitale effektivitetsmålinger
- Kompleks problemløsning
- Overvågning af SLI og
- SLORessourceplanlægning
Eksempel på uddannelsesafsnittet i et cv til en stilling i it-branchen
Uddannelsesafsnittet er en liste over dine akademiske grader og eventuelle certificeringer. Du behøver ikke at medtage andet end dine grader og navnet på uddannelsesinstitutionen, hvis det er relevant. Hvis du har opnået en kandidatgrad eller mere, kan du udelade din gymnasiale uddannelse.
Nedenfor finder du et eksempel på uddannelsesafsnittet i et cv som en vejledning i formatering.
Cand.scient i informationssystemer, Københavns Universitet, København
September 2010 — Maj 2012
BSc i computervidenskab, Syddansk Universitet (SDU), Odense
September 2006 — Maj 2010
