Det bedste format til en ansøgning til et job hos Ikea
Det første skridt på vejen til en god ansøgning er struktur og formatering. En ansøgning til et job hos Ikea bør indeholde følgende elementer:
- Toptekst
- Indledende hilsen
- Indledning
- Midterafsnittene (ansøgningens brødtekst)
- Afsluttende afsnit (afslutning og opfordring til handling)
Det overordnede formål med en ansøgning til Ikea er at vise din forståelse af virksomhedens filosofi og kultur såvel som din viden om boligindretning og din begejstring for Ikea som virksomhed.
Toptekst
Ansøgningens toptekst giver mulighed for at tilføje et grafisk element til dit dokument, samtidig med at det tydeligt viser, hvordan man kan kontakte dig for at invitere dig til jobsamtale. Topteksten indeholder dit navn, din e-mailadresse og dit telefonnummer.
Indledende hilsen
Gør et godt førstehåndsindtryk ved professionelt, men personligt at hilse på din fremtidige arbejdsgiver. I reglen kommer det ned på at bruge standardhilsenen “Kære hr./fr. og efternavnet…”. Prøv at finde navnet på den person, som ansøgningen til et job hos Ikea skal stiles til, og sørg for at finde ud af den rigtige titel og stavemåde.
Selvom Ikea efter din opfattelse måske synes at være en virksomhed med et afslappet arbejdsmiljø, er det bedre at undgå at starte med “Hej”. På den anden side er “Til rette vedkommende” lidt gammeldags, men i mangel af bedre kan det udmærket godt anvendes. I vores ansøgning til Ikea bruges “Kære”, hvilket som regel er en god idé.
Indledning
Når kunderne besøger Ikea, vil de gerne føle sig velkomne og lade sig drage ind i shopping-oplevelsen. Det første afsnit i din ansøgning til Ikea skål opnå præcis det samme. Ansættelseschefen skal med det samme få at vide, at du er en fantastisk og engageret medarbejder, som kan styrke teamet, og du skal gøre dit bedste for at friste vedkommende til at læse videre.
Skriv et gennemført budskab, der viser din begejstring for Ikeas kultur og filosofi, uanset hvilken afdeling du søger job i. Vis, at du har skabt merværdi i dine tidligere stillinger, og hvordan Ikea kan drage fordel af det.
Jeg har arbejdet som afdelingsleder i et byggemarked i fire år og også i et møbelhus i fire år, og min forståelse for visuel merchandising og megabutikker vil være en fordel for mig i et job hos IKEA.
Ansøgningens midterdel (hovedtekst)
Brødteksten i din ansøgning til Ikea kan sammenlignes med Ikeas produktudvalg: Det viser det bedste af de produkter, der tilbydes. Vælg en anekdote, der fremhæver dine professionelle resultater, og som matcher med det job, du søger. Dit budskab er: “Jeg har allerede et lignende job og kan begynde med det samme og ikke kun udføre jobbet, men også løfte det op til et højere niveau.”
Ikea siger: “IKEA-medarbejdere kommer fra hele verden og deler et særligt værdisæt og en vision, der gør det muligt for folk at leve et bedre og mere bæredygtigt liv i hverdagen. De mødes i forskellige, inkluderende, åbne IKEA-arbejdsmiljøer, hvor de hver især tilbyder noget unikt.”
Skriv et afsnit om dette statement i din ansøgning. Brug derefter en punktopstilling til at få ansættelseschefen til at se på kvantificerbare resultater (samt for at opdele teksten).
Jeg ved, at ingen anden detailhandler arbejder på samme måde som Ikea, og selv om der hersker en meget reguleret selvbetjeningsmodel, har jeg altid nydt det absolutte kundefokus, når jeg havde spørgsmål til medarbejdere.
Mine (og mine teams) kundetilfredshedsscorer var altid blandt de 10 % bedste hos min arbejdsgiver i gør-det-selv-branchen, og jeg var stolt over at hjælpe alle kunder med det råd jeg håbede, at jeg selv kunne få. At investere tid i kunder er mere værdifuldt end enhver anden driftsmæssig opgave, fordi kunderne så fortsætter med at vende tilbage.
Min viden om detailhandelssystemer er baseret på SAP-detailhandels-modellen, og jeg har erfaring med at styre opsupplering og markedsføring af produkter, Ikea lagerfører i butikken. Jeg har allerede gennemført over et dusin store ændringer i butiksindretningen og er i stand til at styre det konstante skift af butiksdisplay, som Ikeas produktudvalg til nye sæsoner medfører.
Jeg er vant til at lede kundeserviceteam fra 5 til 35 medarbejdere og opfylder samtidigt de krav til løbende uddannelse og personlig udvikling, der stilles til en yngre arbejdsstyrke i et krævende og dynamisk butiksmiljø. 35 % af mit team blev forfremmet inden for to år, og den årlige personalefastholdelsesrate i min sidste stilling var på 90 %. I deres referencer har mit team beskrevet mig som effektiv, detaljeorienteret, empatisk og fair.
Sådan afslutter du en ansøgning til Ikea (afslutning og underskrift)
Afslutningen er en opsummering. Den giver ansættelseschefen indtryk af, at du ved at du vil være en god og pålidelig Ikea-medarbejder uden at forfalde til praleri. Gentag dit budskab og tilføj en personlig note, f.eks. en historie om dit første køb i Ikea.
Formålet med afslutningen og underskriften: Afslut ansøgningen med selvtillid og en påmindelse om, at du ser frem til at komme til jobsamtale for at uddybe din ansøgning.
Som fast kunde hos IKEA vil jeg meget gerne kigge forbi som potentiel medarbejder, snarere end som en kunde, der er på udkig efter møbler eller designartikler til sit hjem.
Med venlig hilsen,
Bodil Thoms
