Eksempel på et cv til en stilling som Socialrådgiver & skrivevejledning

Sådan skrives et cv til en stilling som socialrådgiver

Det første skridt, når du skriver et cv til en stilling som socialrådgiver, er at forstå, hvilke afsnit der skal medtages. Dit cv bør indeholde følgende elementer:

• Profilteksten (også kaldet profil eller personlig erklæring)
• Afsnittet med ansættelseshistorikken
• Kompetenceafsnittet
• Uddannelsesafsnittet

Socialrådgiverens arbejdsområde er meget bredt. Arbejdsområderne er typiske inden for beskæftigelse, udsatte voksne samt arbejde med børn, unge og familier. Derfor skal du være opmærksom på at tilpasse dit cv til hvert enkelt jobtilbud. Undersøg alt hvad du kan om den stilling, du søger: stedet og menneskene. Prøv især at finde ud af, hvad ansættelseschefen hedder og hvordan vedkommende ser ud, og hvem der vil være din chef, hvis det da ikke er samme person. 

Vælg det bedste format til et cv som en socialrådgiver

Det kronologiske format, som er det mest almindeligt anvendte format til et cv, fungerer godt for arbejdssøgende i næsten alle erhverv, især hvis deres ansættelseshistorik har fulgt en lineær vej i en række medarbejderstillinger. I dette afsnit af cv’et er progressiv erhvervserfaring og resultater anført efter arbejdsgiver / arbejdssted i omvendt rækkefølge fra den seneste til den tidligste dato. Det vil sandsynligvis være en god løsning for de fleste, der søger job som socialrådgiver, og som allerede har erfaring inden for samme område.

Alternative cv-formater er nogle gange velegnede for nybegyndere på arbejdsmarkedet eller ansøgere, der skifter karriere, eller for folk med en mere varieret erhvervsmæssig baggrund. Det gælder også nogle selvstændige erhvervsdrivende med en projektbaseret baggrund, som er velegnet til et “funktionelt” cv-format. Andre funktionelle cv'er fremhæver specialiserede færdigheder eller områder med faglig eller klinisk ekspertise snarere end ansættelseshistorikken. Selvstændige socialrådgivere ønsker muligvis at understrege et specifikt aspekt ved deres baggrund eller klientdemografi på et funktionelt cv. I nogle tilfælde giver en hybrid (kombineret) ansættelseshistorik mening ved at tilpasse kronologiske og funktionelle elementer.

Eksempel på ansættelseshistorik: Uddyb din liste over færdigheder

Selv hvis du søger dit første job, har du praktikerfaring, der tæller her. Afsnittet om din ansættelseshistorik i dit cv til en stilling som socialrådgiver gør rede for din faglige udvikling. Tænk på dit første job eller dit praktikforløb og hvad du foretog dig dengang. Vis derefter et mønster af øget kompetence, ansvar eller den store variation af klienter, du hjalp.

Brug stærke handlingsverber, når du beskriver dine resultater, succeser og de udfordringer, du har klaret i hvert job. Nævn ikke blot ansvarsområder, men gør rede for, hvordan du anvendte dine kompetencer og færdigheder for at gøre et godt stykke arbejde. Anfør så mange detaljer som muligt, og medtag data, hvor det er relevant. HR-personale vil gerne kunne bedømme jobkandidater let og hurtigt. 

Uddannelsesafsnittet i et cv til en socialrådgiver

Ud over at følge en professionsbacheloruddannelse på universitetet er socialrådgivere forpligtet til at deltage i efteruddannelseskurser. Det er muligt at blive socialrådgiver med en bachelorgrad inden for fagområdet. Det kan imidlertid være et krav, at socialrådgivere har en kandidatgrad i socialt arbejde og bliver autoriserede som socialrådgiver. I nogle tilfælde, f.eks. inden for sundhedssektoren, skal medarbejderne have en kandidatuddannelse i socialt arbejde. Uanset hvilken type eller niveau af uddannelsesgrad du har, er dette afsnit i dit cv stedet, hvor du skal anføre den. Start med din kandidatuddannelse, hvis du har sådan én, og fortsæt med at anføre tidligere uddannelser. Hvis du har en kandidatgrad, kan du undlade din studentereksamen fra dit cv.

Eksempel på kompetenceafsnittet: Dine bedste færdigheder udstillet

Listen over dine færdigheder på dit cv gør det let og hurtigt for ansættelsespersonalet at gennemlæse dokumentet og opdage dine talenter. Socialarbejdere har brug for følelsesmæssig intelligens, men denne kategori omfatter en bred vifte af færdigheder. Hvordan skal man opdele den?

Udarbejd en hovedliste over alle dine jobkompetencer, faglige personlighedstræk, resultater og succeser. Begræns ikke listen til de færdigheder, som du mener er relevante, eller kun dem, som du har ekspertviden om. Her tæller alt, fordi det er dig, der er den eneste, der vil se listen. Du vil bruge listen, når du udarbejder kompetenceafsnittet og ansættelseshistorikken. Gem listen, og tilføj flere færdigheder til den, efterhånden som du får mere erhvervserfaring. 

Cv’ets layout og formatering: Funktionalitet sejrer over kunst

Tommelfingerreglen her er at sørge for, at designet ikke er til hinder for dine informationer. Vælg et pænt og læseligt design. I denne vejledning har vi allerede nævnt, at dit cv ikke bør indeholde smarte skrifttyper, som ATS-systemet ikke kan læse og som også kan være vanskeligere at læse. Husk på læsbarheden af cv’et ved alle aspekter af dit design.