Som revisor er du genial med tal — du kan dividere 43 med 3 i hovedet, du ved, at 100 er 125% af 80, og måske drømmer du endda nogle gange i Microsoft Excel. Men hvis du vil have det revisorjob, som netop passer til dig, skal du have en uimodståelig salgstale i form af en ansøgning og et cv, og for at gøre det rigtigt, skal du beherske et andet sæt færdigheder.
Hvorfor revisorer har brug for en ansøgning
Ansøgningen er din personlige kontakt til en ansættelseschef - din indsats for at tilvejebringe en en-til-en samtale, som kan føre til et job. Formålet med ansøgningen er at skitsere dine erfaringer, færdigheder og kvalifikationer, og målet er at øge dine chancer for at få jobbet.
Det samme kan siges om et cv, men et cv er snarere en upersonlig liste over din beskæftigelse og din uddannelse. En ansøgning giver dig mulighed for direkte at tale til en potentiel arbejdsgiver på et personligt niveau. Lejlighedsvis vil du møde en arbejdsgiver, som specifikt beder dig om ikke at sende en ansøgning eller måske giver arbejdsgiverens jobansøgningssystem kun mulighed for at uploade et cv. I sådanne tilfælde har du ikke andet valg end at opfylde virksomhedens ønsker.
Men medmindre du specifikt bliver bedt om ikke at gøre det, bør du altid vedlægge jobansøgningen et følgebrev. Den eneste mulige skade, som dette kan gøre for din sag, er, hvis dit følgebrev er skrevet dårligt eller formateret forkert. Men når du gør det rigtigt, kan et følgebrev kun øge din chancer for succes.
Fejl der skal undgås
Her er nogle af de fejl, som jobansøgere ofte laver i ansøgninger:
- Kopier-indsæt. Generiske breve, som kunne være adresseret til hvem som helst. Du skal påvise, at du har fordybet dig i den virksomhed, du henvender dig til, og at din ansøgning specifikt er adresseret til den pågældende virksomhed.
- Slåfejl eller andre stavefejl, grammatikfejl eller tegnsætningsfejl. En af revisorers vigtigste kvaliteter er akkuratesse. Derfor vil eventuelle fejl i din ansøgning virke som røde flag. Du kan absolut ikke tillade dig at være sjusket. Hvis skrivning ikke er din styrke, er det en god idé at finde en redaktør til at læse korrektur og rette din ansøgning.
- Intetsigende, oppustede breve fulde af PR-jargon og klichéer. Har du nævnt, at du er en “holdspiller” eller en person, der gør ting på eget initiativ? Den slags sprog var populært i ansøgninger i 1985 og er blevet gentaget en million gange siden da. Brug et dristigt og originalt sprog, aldrig generisk eller almindelig sprogbrug.
- Formateringsfejl i design, skrifttype eller filtype. Når du skriver ansøgning, er den værst mulige fejl, du kan lave at sende den som en filtype eller i et format, som modtageren ikke engang kan åbne. Eller dit brev er læsbart, men det kan åbnes i et andet program, som får teksten til at springe rundt alle vegne og forkludrer dele af det. Læs videre for at undgå denne fejl.
Vigtige punkter
- Jobudsigterne for revisorer er sikre og gennemsnitslønnen er ca. 475.000 kroner om året. Men for at skille dig ud fra en voksende gruppe af jobansøgere, skal du have et fremragende cv og en unik ansøgning.
- Vedlæg altid ansøgningen et følgebrev, medmindre arbejdsgiveren specifikt beder dig om ikke at gøre det.
- Forstå opbygningen af og komponenterne i ansøgningen, og følg retningslinjerne for at skrive hver del af den korrekt.
- Brug psykologisk indsigt og den rette tone til at skrive en overbevisende ansøgning, som vil give resultater.
Undgå skrive- og formateringsfejl. Brug en professionelt designet skabelon, som dem der er tilgængelige hos CV.dk for det bedste resultat.
