Efter mange års sociale fremskridt og forbedringer i balancen mellem arbejde og privatliv, deler modstridende pres arbejdsverdenens syn på betalt fri.
Arbejdsgivere, der kæmper for at tiltrække talent, betaler mere, hvilket efterlader virksomheder underbemandede, men med en høj lønregning og en modvilje mod at give fri. I 2022 tilbød kun 35 % af de amerikanske organisationer betalt barselsorlov – et chokerende fald fra 53 % for blot to år siden – ifølge en undersøgelse foretaget af Society for Human Resource Management (SHRM). Den betalte fædreorlov faldt fra 44 % til 27 % i samme periode.
Samtidig lider arbejdere stadig under sundhedsmæssige og psykiske konsekvenser af pandemien. Covid-19 forårsagede en global stigning i angst og depression på 25 %. Nutidens arbejdsstyrke tilpasser sig efter-lockdown-forholdene – uanset om de vender tilbage til arbejdspladsen, arbejder hjemmefra eller en hybrid situation. Alternativt bliver tingene helt nytænket i lyset af fyringer, organisatoriske ændringer og det omskiftelige økonomiske landskab.
Regeringerne griber nu ind for at opretholde balancen. Rundt om i verden opfordrer nogle til betalt orlov til syge og endda for ofre for vold i hjemmet, mens andre modstår pres for at tilføje årlige helligdage til kalenderen.
Under sådanne usikre forhold er det klogt at kende dine rettigheder og styre din tid omhyggeligt. Derfor har CV.dk fundet ud af, hvor meget betalt årlig ferie du er berettiget til, hvor mange helligdage der er tilgængelige rundt omkring i verden – og hvordan det samlede antal betalte feriedage er sammenlignet fra sted til sted.
Hvad vi gjorde
CV.dk gennemgik de årlige lovpligtige betalte ferier og betalte helligdage i 197 lande med henvisning til regeringshjemmesider, OECD (Organisation for Economic Cooperation and Development), International Labour Organisation osv. Vi rangerede derefter landene ud fra det samlede antal lovpligtige betalte feriedage og betalte helligdage om året.
Orlov med løn henviser til den lovbestemte mindste årlige ferie, som den enkelte kan bestille. Feriedage refererer til den samlede sum af betalte feriedage og betalte helligdage.
Resultaterne af undersøgelsen
- Iran har flest helligdage (27) i verden og flest betalte feriedage i alt (53).
- Vi fandt 23 lande med 30 dages betalt orlov om året, det højeste antal betalt orlov til rådighed.
- USA er det land med det mindste antal betalte feriedage (0) og det næstlaveste antal betalte helligdage i verden (10).
USA er det næstværste land for betalte feriedage, og det værste er Mikronesien
Lande i Afrika og Mellemøsten dominerer i toppen af tabellen. Iran har de fleste lovpligtige årlige helligdage i verden (53), med en uge mere end San Marino (46) på andenpladsen. Ud over 26 dages betalt orlov har Iran næsten en måneds helligdage (27 dage), hvilket er mere end noget andet land. Religiøse helligdage og dage for at markere begivenheder relateret til den islamiske revolution føjes til denne total.
Panama, der ligger lige på 17. pladsen, er det eneste nordamerikanske land i top 100. Panama har et relativt lavt antal helligdage (11), et samlet maksimalt antal årlige feriedage på 30 dage sikrer, at panamaniere er garanteret mindst 41 fridage hvert år. Derudover er arbejderne sikret en "hviledag" på mindst 24 sammenhængende timer hver uge – tjener 150 % af deres almindelige løn og en bonusdag, hvis de skal arbejde.
USA har verdens dårligst betalte orlov (tip: den er nul)
Fire ugers fri er blevet noget af en norm i store dele af verden – selvom nogle tæller det i arbejdsdage (dvs. 20 dage) og nogle i hele uger eller en måned (28-30 dage). Vi identificerede 22 lande med en 30-dages ferie, hvoraf ti er i Afrika. Gennemsnittet pr. land er 18,2 dages betalt orlov om året.
USA er i bunden af tabellen for betalte feriedage, med let-talte nul dage. Det er det eneste udviklede land uden lovpligtig betalt orlov, og kun ø-nationerne Nauru, Mikronesien og Kiribati har det samme. I USA er betalt afspadsering efter arbejdsgiverens skøn. Den gennemsnitlige medarbejder får 14 dage efter deres første år i en virksomhed, men 15 % af de civile ansatte får slet ingen fri med løn, ifølge OECD.
San Marino er Europas helligdagshovedstad
USA har mindst ti "lovlige helligdage", selvom det ikke er obligatorisk for private arbejdsgivere at honorere dem med fridage (undtagen i Massachusetts og Rhode Island). Men statslige og føderale organisationer og nogle private virksomheder giver fri på disse dage. De fleste private arbejdsgivere tilbyder betalte feriedage til nytårsdag, mindedag (sidste mandag i maj), uafhængighedsdag, arbejderdag (første mandag i september), Thanksgiving (fjerde torsdag i november) og juledag. Juneteenth og Martin Luther King Jr.s og George Washingtons fødselsdage er mere et lotteri.
Det gennemsnitlige antal betalte feriedage efter land er 11,8, men vi fandt seks steder med op mod 20, hovedsageligt i Asien. Undtagelsen er San Marino, hvis 20 helligdage gør det til det mest generøse i Europa – med en betydelig margin. Katolismen er fortsat fremtrædende i den lille republik, og årlige fejringer omfatter adskillige kristne mindehøjtideligheder samt dage, der markerer San Marinos historiske slag og sejre.
Balance mellem arbejdsliv og fritid hele året
Arbejdsgiverne kan være sikre på, at kortere arbejdstid normalt fører til højere produktivitet, ikke mindst fordi depression koster verdensøkonomien omkring 12 milliarder arbejdsdage årligt. Som medarbejder kan du beskytte din mentale sundhed og balance mellem arbejde og privatliv ved at kende dine rettigheder – og holde den årlige ferie, du har ret til. Du kan se mængden af betalte helligdage og helligdage i dit land ved at gennemse vores data i denne tabel.
Eksperter har også påpeget, at ligesom ferier fungerer cyklisk, kræver balance mellem arbejde og privatliv og mental sundhed løbende opmærksomhed og vedligeholdelse. At holde fire ugers ferie i år vil ikke beskytte dig, hvis du føler dig for skyldig til at tage den fri, du bliver tilbudt næste år. Regelmæssig fri giver dig mulighed for at træde et skridt tilbage, reflektere og planlægge.
Metode og kilder
Vi gennemgik love, der regulerer årlig lovbestemt betalt ferie og betalte ferier i 197 lande. Landene blev rangeret baseret på det samlede antal lovpligtige betalte feriedage og betalte helligdage om året.
Oplysninger om orlovslovgivning kom fra forskellige regeringshjemmesider: OECD, International Labour Organization, Global Expansion, WageIndicator Foundation, Skuad, Papaya Global samt forskellige nyhedsrapporter og pressemeddelelser.
Orlovslovene blev normaliseret for at måle det mindste antal betalte feriedage, der blev givet til en medarbejder (der arbejder en fem-dages fuldtidsuge med minimum ansættelse). I de tilfælde, hvor arbejdere med længere ansættelse har ret til flere feriedage, har vi angivet det antal betalte feriedage, en medarbejder kan modtage efter at have arbejdet i samme virksomhed i et år.
Ferie blev afholdt inden for rammerne af en fem dages fuldtidsarbejdsuge. Kun helligdage, der normalt indtræffer på en hverdag, eller helligdage, der giver ret til en fridag med løn den efterfølgende mandag, når de er faldet på en weekend, blev medregnet. I de tilfælde, hvor antallet af feriedage i visse år kan variere i kalenderen, har vi estimeret det mest almindelige antal betalte feriedage.
Lande uden love, der regulerer mindste betalt årlig ferie, blev vurderet til at have nul dages lovbestemt betalt ferie.
