Uanset om du er studerende, nyuddannet eller bare gerne vil tjene lidt ekstra penge, så er et job i et supermarked en af de hurtigste måder at starte din karriere på og tjene dine egne penge. En ansøgning er vigtig, når du søger job i et supermarked, hvis du ikke har meget erhvervserfaring. Ansøgningen, som kan betragtes som et dokument, der supplerer dit cv, forklarer de overførbare kompetencer, du har til det specifikke job, du søger, og hvorfor du har interesse for jobbet.
Du kan finde masser af idéer og inspiration blandt over 180 jobspecifikke eksempler på ansøgninger og skrivevejledninger i vores samling på cv.dk. Vejledningen du er ved at læse, er specifikt designet til at hjælpe jobsøgende i supermarkeder med at fremhæve deres styrker og resultater.
Ved hjælp af denne vejledning i, hvordan man søger et supermarkedsjob og eksemplet på ansøgningen til et job i et supermarked, behandler vi følgende emner:
- Det rigtige format til en ansøgning om et job i et supermarked
- Hvordan man designer et godt sidehoved, skriver en passende indledende hilsen, indledning, hoveddel samt afslutning
- At skrive en ansøgning om et job i et supermarked uden erhvervserfaring
- Hvordan man undgår almindelige fejl i ansøgningen
Det bedste format til en ansøgning om et job i et supermarked
De bedste ansøgninger til job i supermarkeder er klare og velorganiserede. Selvom din ansøgning ikke behøver at være lige så stramt struktureret som dit cv, skal det stadig følge en logisk struktur, der sikrer, at ansættelseschefen får alle de oplysninger, vedkommende har brug for. Dette eksempel på en ansøgning viser, hvordan man skriver hvert af følgende afsnit:
- Sidehoved
- Indledende hilsen
- Indledning
- Midterafsnit (hovedtekst)
- Afslutning og underskrift
Tjek lige vores redigerbare eksempel på en ansøgning om et job i et supermarked for at få en idé om, hvordan du skriver din egen ansøgning.
Kære fru Iversen,
Min karriere inden for detailhandel med forbrugerelektronik har strakt sig over syv år, hvor jeg fra at have arbejdet som weekendassistent på deltid har udviklet mig til teamleder med ansvar for en afdeling med et årligt salgsmål på 15 millioner kr. og en gennemsnitlig vækstrate på 15 %.
Mens kunderne i stadig højere grad shopper online, er der stadig mulighed for at inspirere dem til at købe nonfoodvarer under deres ugentlige indkøbstur i butikken. I de to år, jeg har arbejdet som teamleder hos min tidligere arbejdsgiver, var det et af mine ansvarsområder at organisere smarte salgsfremmende kampagner og tilbyde mine medarbejdere intensiv salgstræning. Begge dele var med til at øge vores andel af salget af forbrugerelektronik til den tredje bedste i landet, hvor vi har 53 butikker.
Indkøb af dagligvarer kan være noget trivielt. Vores forskning har vist, at 15 % af kunderne gerne vil tale med en af elektronikafdelingens medarbejdere, hvis en medarbejder er i nærheden. Takket være mit utrættelige fokus på produkttræning, har mit team af fire medarbejdere kunnet besvare kundernes spørgsmål, samtidig med at hylderne var fyldt med bestsellere.
Jeg er en ivrig studerende inden for driftsledelse i detailhandlen, har lært mange værdifulde ting i løbet af min karriere og er hele tiden på udkig efter måder at gøre mit team mere effektivt på og øge vores kundeservice. Sidste år har vi øget antallet af kundekontakter med 25 %, hvilket har ført til en salgsstigning på 15 %.
Jeg ved, hvordan man sørger for tiltalende produktpræsentationer og samtidig træffer foranstaltninger mod butikstyveri. Det er afgørende for købsprocessen at give kunderne mulighed for at opleve produktet i butikken. Jeg har vedlagt nogle billeder af mine foretrukne displayløsninger, som jeg mener også kan fungere i dine butikker.
Jeg ser frem til at få mulighed for at komme til en jobsamtale, hvor vi kan tale om mine passioner for forbrugerteknologi, for først og fremmest skal hver en medarbejder i en butik, der sælger forbrugerelektronik, inderst inde være teknologifan.
Med venlig hilsen,
Magnus Ryberg
Sidehoved
Ansøgningens sidehoved tjener vigtige formål, fordi det er placeret øverst på siden og nogle gange også i venstre eller højre margen. Da dette er det første, ansættelseschefen ser, når vedkommende læser din ansøgning, skal sidehovedet være professionelt og tiltalende. Dit navn bør være skrevet med fed skrift og dine kontaktoplysninger bør nemt kunne findes. Du kan også bruge et strejf af farve eller et professionelt billede af dig selv i dette afsnit, hvis det passer til det område, du planlægger at arbejde i.
Det fremgår af vores eksempel på en ansøgning til et job i et supermarked, at ansøgerens navn og kontaktoplysninger er fremhævede i forhold til resten af siden for at øge dine chancer for at fange ansættelseschefens opmærksomhed.
Formålet med sidehovedet: At vise dit navn og dine kontaktoplysninger på en tiltalende måde ved hjælp af designelementer for at sikre, at ansættelseschefen bedre husker din ansøgning.
Indledende hilsen
Den indledende hilsen er simpelthen en smart måde at beskrive, hvordan du har tænkt dig at henvende dig til modtageren af ansøgningen på. Prøv så vidt muligt at bruge den korrekte tiltaleform og efternavnet på ansættelseschefen: "Kære Martin Hansen" anbefales generelt. Det kan være lettere at finde navnet på modtageren i små, lokale supermarkeder, men det er næsten umuligt, når du søger job i større supermarkedskæder. I dette tilfælde kan "Kære ansættelseschef hos <supermarkedskædens navn>" eller "Kære <supermarkedets navn> familie" fungere godt for virksomheder med en mere følelsesladet branding.
Formålet med den indledende hilsen: At henvende sig til ansættelseschefen i en venlig og høflig tone, og, om muligt, at medtage vedkommendes navn eller navnet på supermarkedet.
Indledning
Rekrutteringsmedarbejdere er travle mennesker, der ofte modtager snesevis af ansøgninger og cv’er til én stilling på begynderniveauet i et supermarked. Derfor skal indledningen skille sig ud med det samme. Undgå kedelige eller generiske indledninger. Vælg i stedet en fængslende sætning, der giver udtryk for din interesse, relevant erhvervserfaring eller en særlig færdighed. Da supermarkeder kan rekruttere personale til mere end én stilling ad gangen, skal du nævne stillingsbetegnelsen for den specifikke stilling, du søger.
Formålet med indledningen: At fange ansættelseschefens opmærksomhed med en relevant færdighed eller et eksempel, der opfordrer vedkommende til at læse videre, og at nævne den stilling, du ansøger om.
Kære fru Iversen,
Min karriere inden for detailhandel med forbrugerelektronik har strakt sig over syv år, hvor jeg fra at have arbejdet som weekendassistent på deltid har udviklet mig til teamleder med ansvar for en afdeling med et årligt salgsmål på 15 millioner kr. og en gennemsnitlig vækstrate på 15 %.
Hoveddel
Den midterste del af ansøgningen, også kaldet brødteksten, giver dig mest plads til at gøre rede for dine resultater og færdigheder. En måde at strukturere dette afsnit på er at skrive korte anekdoter, der beskriver en situation, den påkrævede opgave, din handling og det positive resultat.
Efter at ansættelseschefen har læst dette afsnit, bør vedkommende have en ret god idé om, hvordan det ville være, hvis du arbejdede i deres supermarked. Færdigheder som f.eks. effektivitet, øje for detaljer og evnen til at arbejde i et team bør også fremhæves, inden du afslutter ansøgningen. Glem ikke at gøre det klart, hvorfor du er interesseret i netop dette supermarked og ikke et af de mange andre.
Formålet med hoveddelen: At fremhæve dine styrker, relevant erhvervserfaring og de færdigheder, der vil gøre dig til en god medarbejder i det pågældende supermarked.
Vores eksempel på en ansøgning til en stilling i et supermarked viser hvad du kan skrive den midterste del.
Mens kunderne i stadig højere grad shopper online, er der stadig mulighed for at inspirere dem til at købe nonfoodvarer under deres ugentlige indkøbstur i butikken. I de to år, jeg har arbejdet som teamleder hos min tidligere arbejdsgiver, var det et af mine ansvarsområder at organisere smarte salgsfremmende kampagner og tilbyde mine medarbejdere intensiv salgstræning. Begge dele var med til at øge vores andel af salget af forbrugerelektronik til den tredje bedste i landet, hvor vi har 53 butikker.
Indkøb af dagligvarer kan være noget trivielt. Vores forskning har vist, at 15 % af kunderne gerne vil tale med en af elektronikafdelingens medarbejdere, hvis en medarbejder er i nærheden. Takket være mit utrættelige fokus på produkttræning, har mit team af fire medarbejdere kunnet besvare kundernes spørgsmål, samtidig med at hylderne var fyldt med bestsellere.
Jeg er en ivrig studerende inden for driftsledelse i detailhandlen, har lært mange værdifulde ting i løbet af min karriere og er hele tiden på udkig efter måder at gøre mit team mere effektivt på og øge vores kundeservice. Sidste år har vi øget antallet af kundekontakter med 25 %, hvilket har ført til en salgsstigning på 15 %.
Jeg ved, hvordan man sørger for tiltalende produktpræsentationer og samtidig træffer foranstaltninger mod butikstyveri. Det er afgørende for købsprocessen at give kunderne mulighed for at opleve produktet i butikken. Jeg har vedlagt nogle billeder af mine foretrukne displayløsninger, som jeg mener også kan fungere i dine butikker.
Sådan afslutter du en ansøgning til et job i et supermarked (afslutning og underskrift)
Det sidste vigtige element, der forbinder hoveddelen og afslutningen af ansøgningen, er en opfordring til handling. Denne sætning udtrykker direkte din begejstring for jobbet og opfordrer ansættelseschefen til at kontakte dig. Som altid skal din tone være høflig og professionel, aldrig krævende eller arrogant. Vælg derefter en passende underskrift, og skriv dit navn nedenunder.
Formålet med afslutningen: At medtage en opfordring til handling, der viser din interesse for stillingen, og afslutte ansøgningen med din underskrift.
Nedenfor er afslutningen fra vores eksempel på en ansøgning om et job i et supermarked.
Jeg ser frem til at få mulighed for at komme til en jobsamtale, hvor vi kan tale om mine passioner for forbrugerteknologi, for først og fremmest skal hver en medarbejder i en butik, der sælger forbrugerelektronik, inderst inde være teknologifan.
Med venlig hilsen,
Magnus Ryberg
Ansøgning om et job i et supermarked uden erhvervserfaring
Kan man få et job i et supermarked uden erhvervserfaring? Ja, det kan man sagtens! Hemmeligheden er at vise ansættelseschefen de kvaliteter, du har, som vil placere dig foran selv de mest erfarne ansøgere om den pågældende stilling, men som ikke har den rigtige indstilling.
Et gennemtænkt eksempel på en ansøgning om en stilling i et supermarked er dit hemmelige våben i denne bestræbelse, fordi det giver dig mulighed for at fokusere på de færdigheder, du allerede har, selvom den relevante erhvervserfaring, du har nævnt i dit cv, er begrænset. I stedet for bør du fokusere på overførbare færdigheder - færdigheder, du måske har tilegnet dig i skolen, gennem frivilligt arbejde eller småjobs, der også kan være nyttige som ansat i et supermarked.
Frem for alt viser en venlig og høflig ansøgning ansættelseschefen, at du er klar til udfordringen - selvom du aldrig før har arbejdet i et supermarked.
Vigtige fejl, der skal undgås i ansøgningen
Jobsøgende på begyndelsesniveau begår ofte den fejl at tro, at ansættelseschefer vil se igennem fingre med fejl i deres ansøgninger. Sandheden er imidlertid, at alt ved din præsentation tæller. Ved at være opmærksom på detaljerne og præsentere en velskreven ansøgning kan du skille dig ud fra en masse andre ansøgere, som ikke har gidet at gøre denne lille ekstra indsats.
Her er nogle vigtige fejl, der skal undgås under alle omstændigheder:
- Grammatik- og stavefejl: Slåfejl og andre småfejl får din ansøgning til at se sjusket ud - eller endnu værre, ansøgningen bliver ulæselig. Brug stavekontrol eller bed en ven om at læse korrektur, før du sender ansøgningen.
- Overdrevent formelle breve: Der er en hårfin grænse mellem et professionelt brev og et, der er tiltænkt dronningen. Selvom du er studerende eller nyuddannet, skal du sørge for at formidle selvtillid til dig selv og dine færdigheder. Selvfølgelig er ansættelseschefen portvagten, men alligevel bør du henvende dig til vedkommende som en potentiel kollega uden at overdrive.
- Generelle eksempler: Ansættelseschefer kan spotte en kopieret ansøgning på en kilometers afstand og vil formentlig ikke sætte pris på den. Sørg for, at din ansøgning indeholder specifikke, relevante oplysninger samt en begrundelse for, hvorfor du er interesseret i netop denne stilling i supermarkedet.
- Dårlig formatering: Inkonsekvente mellemrum og dårligt gennemtænkte skrifttyper og skriftstørrelser kan afskrække rekrutteringsfolk fra det sekund, de ser på din ansøgning. Hvis du er i tvivl, er mindre mere - hold det enkelt. Et logisk layout, et rent design og en læsevenlig formatering med masser af hvidtrum er af afgørende betydning.
Hvis du ikke har lyst til at rode med tekstbehandlingsprogrammer eller grafiksoftware, kan du bruge af en af vores ansøgningsskabeloner til at gøre formateringen lettere. Til job i supermarkeder anbefaler vi en skabelon fra vores “Enkelt”- kategori.
Vigtige punkter
- En velskrevet ansøgning kan hjælpe dig med at skille dig ud fra andre jobsøgende på begynderniveau, der søger job i supermarkeder.
- Et veldesignet sidehoved er afgørende for at gøre ansøgningen mere synlig og mindeværdig, samtidig med at recruitere nemt kan finde dit navn og dine kontaktoplysninger.
- Sørg for at medtage de afsnit, som personaleafdelinger forventer: Indledende hilsen, indledning, hoveddel og afslutning. Du kan tjekke vores bibliotek med eksempler på ansøgninger for at se, hvordan jobsøgende i andre erhverv skriver deres ansøgninger.
- Du kan sagtens få et job i et supermarked uden erhvervserfaring, så længe du fokuserer på overførbare færdigheder og har den rette indstilling.
- Glem ikke at læse korrektur, og brug konsekvent formatering for at sikre, at ansøgningen efterlader et godt indtryk.
