1. Blog
  2. CV
  3. 25 væsentlige analytiske færdigheder til et cv
Skrevet af Paul DruryPaul Drury

25 væsentlige analytiske færdigheder til et cv

4 min læst
25 væsentlige analytiske færdigheder til et cv
Grafik udført af:Varya Schuka
At være analytisk betyder at få en bedre forståelse af verden omkring os. Disse evner er en vigtig faktor for arbejdsgivere, når de skal ansætte nye medarbejdere. Nedenfor gør vi rede for, hvordan du kan gribe det an.

5 forskellige typer af analytiske færdigheder

Analytiske færdigheder er til ingen verdens nytte, hvis de ikke anvendes i praksis. Disse færdigheder er af afgørende betydning i hele forandringsprocessen, og der kræves forskellige typer af færdigheder på hvert trin i processen. Dine analytiske færdigheder kan kun skabe reel værdi for din virksomhed, hvis du mestrer alle typer af færdigheder (eller hvis det glipper for dig selv, så er der folk omkring dig, som mestrer de ønskede færdigheder). 

Der er fem brede grupper af analytiske færdigheder:

  1. Forstå problemet
  2. Undersøg mulighederne
  3. Find løsninger
  4. Dybdegående analyse
  5. Meddel resultaterne

I næste afsnit inddeler vi dem i nogle mere specifikke færdigheder, og så kan du se, hvordan de er relateret til hinanden.

Eksperttip

Hvordan testes analytiske færdigheder ved jobsøgninger?

Arbejdsgivere vil ikke bare tage dig på ordet. Assessmentcentre, situationsbestemte tests og vanskelige spørgsmål under jobsamtalen er alle rettet mod at teste dine analytiske evner. Sørg for at nævne ovennævnte fem dele af analysen, og afslut altid med et positivt resultat.

5 analytiske færdigheder med eksempler til dit cv

Hver gruppe af analytiske færdigheder kan yderligere inddeles i de enkelte færdigheder. På cv’er vil der ikke være plads til at liste samtlige færdigheder, men hvis du kan medtage én færdighed fra hver af de forskellige dele af den analytiske proces, får din potentielle arbejdsgiver et godt indtryk af dine analytiske evner. Dataanalytikere, dataloger, læger og adfærdsterapeuter har som regel alle af disse dybtgående analytiske færdigheder. 

Nedenfor er der nogle flere detaljerede færdigheder med eksempler, som du kan medtage i dit cv.

1. Forstå problemet

Før nogen handler på vegne af sin virksomhed, skal vedkommende forstå, hvilken udfordring de kommer til at stå over for. Disse indledende analytiske færdigheder kan sammenlignes med en privatdetektivs evner til at stykke en ufuldstændig situation sammen for at danne et bedre billede. 

  • Aktiv lytning
  • Auditering
  • Evaluering
  • Dataindsamling
  • Oprettelse af metrikker

2. Undersøg mulighederne

Det er her, hvor analytikeren skal kunne kende forskel på skov og træerne. Når vedkommende forstår problemet, åbner der sig tusind og én mulige veje til en løsning. Men hvilken vej skal der vælges? Udforskning af mulighederne er et afgørende trin i enhver analyse.

  • Brainstorming
  • Benchmarking
  • Diagnose
  • Vurdering
  • Big data

3. Find løsninger

Der kommer et punkt i analysen, hvor analytikeren skal forlade teoretiske modeller og bevæge sig ud i den virkelige verden. De bruges til at finde de bedste løsninger og udarbejde en brugbar plan for at implementere dem.

  • Samarbejde
  • Prædiktiv modellering
  • Prioritering
  • Beslutningstagning
  • Fejlfinding

4. Dybdegående analyse

Det er ingen skade til at tage et skridt tilbage og foretager nogle sidste tjek, før man trykker på knappen for at starte et forandringsprojekt. Det er her, at økonomisk viden og forretningssans kommer ind i billedet. Det sidste trin er vigtigt for at forstå alle potentielle konsekvenser af beslutningerne.

  • Omkostningsanalyse
  • SWOT-analyse
  • Prædiktiv analyse
  • Kvantitativ analyse
  • Kvalitativ analyse

5. Meddel resultaterne

Måske har du en god idé baseret på banebrydende analyser, men hvis du ikke får opbakning fra andre, der ikke ved så meget om emnet, får du muligvis ikke den investering eller operationelle støtte, du har brug for til at implementere den. Kommunikér. Nu.

  • Mundtlig feedback
  • Skriftlig feedback
  • Præsentation
  • Rapportering
  • Påvirkning
Eksperttip

Spørgsmål om analytiske evner, som kan stilles under en jobsamtale, og som du kan tænke igennem:

  • Hvis du skulle vælge mellem disse muligheder, hvilken mulighed ville du så vælge?
  • Beskriv en situation, hvor du løb en risiko for at nå et mål.
  • Hvordan afvejer du fordelene og ulemperne, før du tager en beslutning?
  • Hvilke målinger bruger du i dit arbejde og hvordan ved du, at de er nøjagtige?
  • Beskriv en gang, hvor du fandt en mere effektiv måde at gøre noget på.
  • Er udvikling af en detaljeret fremgangsmåde altid den bedste måde at opnå noget?
  • Fortæl mig om et projekt, hvor du havde succes takket være dine analytiske evner.
Byg dit CV på 15 minutter
Byg dit CV på 15 minutter
Brug professionelle gennemprøvede CV-skabeloner, som følger de præcise 'CV-regler', arbejdsgivere leder efter.
Opret mit CV
Byg dit CV på 15 minutter
Byg dit CV på 15 minutter
Brug professionelle gennemprøvede CV-skabeloner, som følger de præcise 'CV-regler', arbejdsgivere leder efter.
Opret mit CV
Del denne artikel
Fortsæt med at læse
CV15 min læst
Europass CV: Få fordele og mange ulemper ved at oprette et europæisk cv
Europass CV: Få fordele og mange ulemper ved at oprette et europæisk cv
CV11 min læst
Hvad er mellemmenneskelige færdigheder: definition + topeksempler
Hvad er mellemmenneskelige færdigheder: definition + topeksempler
Ansøgning8 min læst
Sådan skriver eller beder du om et anbefalingsbrev
Sådan skriver eller beder du om et anbefalingsbrev
Ansøgning24 min læst
Sådan skriver man en ansøgning
Sådan skriver man en ansøgning
Gennemse alle
Dette websted bruger cookies til at forbedre brugeroplevelsen og udføre analyser og marketing. Ved at bruge vores websted giver du dit samtykke til at acceptere alle cookies i overensstemmelse med vores Privatpolitik og Privatpolitik.
Acceptér cookies