Som sælger er dit job at sælge produkter så godt som muligt. Det samme er målet med din ansøgning, når du søger dit drømmejob, her er produktet du skal sælge, nemlig dig selv. Din ansøgning skal beskrive dine kompetencer og erfaringer, og så skal den vise, hvordan du er som person, så arbejdsgiveren kan se, om du passer ind. Alt dette skal fylde maksimalt én side og være let at læse. Lad os komme i gang med denne guide, hvor vi hjælper dig med at lave den bedste ansøgning!
Kære Kim
Jeg er en engageret og erfaren sælger, der er begejstret over den stilling som kørende sælger, I har slået op hos Moguntia. I min sidste stilling som sælger hos Siemens overgik jeg gennem hele min ansættelse mine opstillede mål med 23%. Jeg håber meget, jeg får muligheden for at opnå lignende resultater i en stilling hos jer.
Både som sælger og person går jeg meget op i, at alle skal føle sig respekterede og værdsat. I salgsbranchen er man nødt til at samarbejde og skabe et fællesskab, hvor alle bidrager til det fælles mål. Derfor sørger jeg altid for, at jeg inddrager mine kolleger så meget som muligt. De har erfaring og kompetencer, som jeg både kan bruge direkte i mit arbejde og som jeg kan lære af for at blive en bedre sælger.
Min sidste stilling var som sælger hos Siemens. Her lærte jeg, hvordan man arbejder i kæmpe virksomhed, hvor ens kolleger kommer fra forskellige baggrunde, både socialt og kulturelt. Jeg lærte meget af at arbejde med forskellige baggrunde, og jeg brugte det som en mulighed for at udvikle mine kommunikationskompetencer.
Nu føler jeg, at jeg er perfekt klædt på til at kaste mig ud i en udfordring. Det var spændende at arbejde i en så stor virksomhed som Siemens, men jeg må være ærlig og sige, at jeg savner at have en tættere knyttet gruppe af kolleger omkring mig, der kan være min ”salgsfamilie”. Jeg tror på, at jeg bliver en bedre sælger af at have trygge rammer at arbejde inden for, og det føler jeg virkelig jeg vil få hos jer i Moguntia.
Jeg mener, at min erfaring og tilgang til salg vil give mig en stor fordel i tilvænningen til den nye rolle, og samtidigt vil jeg kunne bidrage med et andet syn på salg, via min erfaring fra tidligere stillinger. Jeg forstår, at jeg som kørende sælger har en stor tillid fra virksomhedens side, og den tillid tager jeg meget alvorligt.
Jeg vil meget gerne diskutere min profil og mine kompetencer som sælger i en samtale, så I bedre får en fornemmelse af, hvordan jeg vil passe ind hos jer. Tak for jeres tid og overvejelse af min ansøgning. Jeg ser frem til at høre mere fra jer i forbindelse med næste skridt i ansættelsesprocessen.
Med venlig hilsen
Helle Thomsen
En ansøgning er ikke ligeså låst i opbygningen som dit CV. Men der er stadig en struktur, du skal følge. Ved at bruge afsnittene nedenfor sørger du for, at din ansøgning er nem at forstå, så en arbejdsgiver hurtigt kan se, hvad du prøver at sige. Her er de vigtigste elementer:
Sørg for, at din ansøgning maksimalt er på én side, og skaber en god fortælling om, hvordan og hvorfor du passer perfekt til den stilling, du søger. Du kan se mere information i vores guide om, hvordan man skriver en ansøgning.
Mangler du mere inspiration til din ansøgning, så tjek vores relaterede guides ud herunder:
Som sælger skal du altid gøre et godt første indtryk. Det betyder, at din sælger-ansøgning skal fange opmærksomheden fra start og komme til sagen — hurtigt.
Start med at fortælle, hvad du opnåede i din sidste stilling. Resultater er selvfølgelig nøglen til at bevise, hvor god en sælger du er. Sørg for at understøtte dine kompetencer gennem resultater, som i eksemplet herunder:
Kære Kim
Jeg er en engageret og erfaren sælger, der er begejstret over den stilling som kørende sælger, I har slået op hos Moguntia. I min sidste stilling som sælger hos Siemens overgik jeg gennem hele min ansættelse mine opstillede mål med 23%. Jeg håber meget, jeg får muligheden for at opnå lignende resultater i en stilling hos jer.
Hej, jeg hedder Helle og jeg er interesseret i stillingen som sælger hos jer. Jeg har tidligere arbejdet hos Siemens som sælger, så det synes jeg gør mig til en god kandidat til stillingen.
Sørg for ikke at blive generel eller ukonkret i din introduktion, som vist i eksemplet ovenfor. Det første indtryk er vigtigt, så sørg for at starte stærkt ud.
At bruge konkrete eksempler styrker din troværdighed i rollen, og fremviser din direkte indvirkning på arbejdet. Du giver også arbejdsgiveren lyst til at læse mere for at se, hvad du mon ellers kan udrette.
De midterste afsnit skal opnå følgende:
Start med at beskrive dine stærkeste kompetencer og erfaringer for at vise, at du er et perfekt match til stillingen.
Her er nogle idéer til, hvad du kan medtage af kompetencer:
Det er vigtigt, at du målretter din ansøgning til virksomheden. Læs jobopslaget grundigt og find de nøglepunkter, som matcher dine kompetencer.
Beskriv, hvordan dine værdier og erfaring matcher det de efterspørger, så du viser, at du både fagligt og personligt er et godt match.
I dette eksempel kigger vi på Moguntia. På hjemmesiden nævner de deres værdier:
Disse værdier kan bruges til at fremhæve dine egne kompetencer og erfaring i din ansøgning. Du må også gerne bruge personlige historier. Sørg for at understrege, at dine kerneværdier stemmer overens med deres.
Både som sælger og person går jeg meget op i, at alle skal føle sig respekterede og værdsat. I salgsbranchen er man nødt til at samarbejde og skabe et fællesskab, hvor alle bidrager til det fælles mål. Derfor sørger jeg altid for, at jeg inddrager mine kolleger så meget som muligt. De har erfaring og kompetencer, som jeg både kan bruge direkte i mit arbejde og som jeg kan lære af for at blive en bedre sælger.
Min sidste stilling var som sælger hos Siemens. Her lærte jeg, hvordan man arbejder i kæmpe virksomhed, hvor ens kolleger kommer fra forskellige baggrunde, både socialt og kulturelt. Jeg lærte meget af at arbejde med forskellige baggrunde, og jeg brugte det som en mulighed for at udvikle mine kommunikationskompetencer.
Nu føler jeg, at jeg er perfekt klædt på til at kaste mig ud i en udfordring. Det var spændende at arbejde i en så stor virksomhed som Siemens, men jeg må være ærlig og sige, at jeg savner at have en tættere knyttet gruppe af kolleger omkring mig, der kan være min ”salgsfamilie”. Jeg tror på, at jeg bliver en bedre sælger af at have trygge rammer at arbejde inden for, og det føler jeg virkelig jeg vil få hos jer i Moguntia.
Jeg mener, at min erfaring og tilgang til salg vil give mig en stor fordel i tilvænningen til den nye rolle, og samtidigt vil jeg kunne bidrage med et andet syn på salg, via min erfaring fra tidligere stillinger. Jeg forstår, at jeg som kørende sælger har en stor tillid fra virksomhedens side, og den tillid tager jeg meget alvorligt.
Afslut din ansøgning ved at gentage dine nøglepointer og din entusiasme for stillingen.
Giv en opfordring til, at arbejdsgiver inviterer dig til samtale, så I kan snakke om dine kompetencer og passion som sælger ansigt til ansigt.
Husk også at udtrykke taknemmelighed for den tid, de har brugt på din ansøgning. Det fremviser både dine gode manerer og din interesse for stillingen.
Slut af med en klar og tydelig invitation til at snakke yderligere sammen omkring stillingen.
Jeg vil meget gerne diskutere min profil og mine kompetencer som sælger i en samtale, så I bedre får en fornemmelse af, hvordan jeg vil passe ind hos jer. Tak for jeres tid og overvejelse af min ansøgning. Jeg ser frem til at høre mere fra jer i forbindelse med næste skridt i ansættelsesprocessen.
Med venlig hilsen
Helle Thomsen
Afslut med dit navn og en professionel hilsen, f.eks. ”Bedste hilsner” eller ”Venlig hilsen”.
Som ny sælger gælder det om at finde de kvaliteter, der stiller dig positivt til stillingen. Mange af de kompetencer, der gør dig til en god sælger kan du have fået i andre stillinger, så sørg for at fremhæv disse.
Her er nogle emner, du kan fokusere på:
Brug emner der beskriver dine styrker som person til at gøre op for din manglende erfaring i jobbet og til at give en idé om, hvilken sælger du kan blive, hvis de vælger dig. Her kan du læse mere om at skrive en ansøgning uden erfaring.
ATS står for Applicant Tracking Systems. ATS-algoritmer scanner ansøgninger for nøgleord, der matcher jobbeskrivelsen, og rangerer dem efter antal nøgleord. Kun de højest rangerede ansøgninger kommer igennem screeningen og går videre til et ansættelsesudvalg. Resten bliver slettet.
Se efter nøgleord i stillingsopslagets og brug dem i din ansøgning for at komme igennem screeningen.
Et sælger-stillingsopslag kan f.eks. liste følgende krav:
Som sælger er en fremragende ansøgning nødvendigt, når du søger drømmejobbet. Beskriv dine faglige kompetencer, så arbejdsgiveren ved, at du er egnet til stillingen. Beskriv dine resultater og erfaringer fra tidligere stillinger og underbyg med konkrete eksempler. Hvis du ikke har erfaring, så fokusér i stedet på overførbare kompetencer, som du har fået gennem f.eks. frivilligt arbejde eller fritidsinteresser. Og sørg altid for at målrette ansøgningen til der, hvor du søger job.
Brug vores professionelt designede ansøgningsskabeloner. Vores guider hjælper dig med at tilpasse ansøgningen til arbejdspladsen og jobbet og bestå ATS screeningen.
Skriv en vindende ansøgning med cv.dk!