Sidehovedet i ansøgningen tjener to vigtige formål. Det første er til at hjælpe med at identificere dit dokument, hvis det flyder rundt fra det ene skrivebord til et andet, mens et team af recruitere gennemgår den (en sådan situation er meget almindelig på store hospitaler og eller klinikker). Sidehovedet sikrer, at læseren, uanset hvor din ansøgning havner, kender dit navn og nemt kan komme i kontakt med dig, hvis vedkommende ønsker at invitere dig til jobsamtale. Sidehovedet bidrager også til, at din ansøgning bliver husket og at recruiteren associerer den med dig.
Det andet formål med sidehovedet er at skabe en flot visuel formatering, der gør, at dine vigtigste oplysninger skiller sig ud og adskiller din ansøgning fra andre almindelige dokumenter.
Formålet med dette afsnit: Sørger for, at dine kontaktoplysninger såsom navn, telefonnummer og personlige oplysninger er iøjnefaldende, så det er let for enhver recruiter at kontakte dig; sørg også for et tiltrækkende format.
Du kan etablere en personlig forbindelse og starte ansøgningen i en respektfuld tone ved at vælge en passende indledende hilsen. Dette afsnit kan være kort, men det er vigtigt at være opmærksom på detaljerne. Forsøg at henvende dig til læseren med den rigtige tiltaleform og efternavn, hvis det er muligt. “Kære hr./fr.” er som regel den mest passende indledende hilsen, medmindre du kender recruiteren personligt. I så fald kan du vælge “Hej” eller “Davs”. Bemærk, at vi i vores eksempel på en ansøgning holder os til “Kære hr./fr.”.
Formålet med dette afsnit: Tiltale modtageren af ansøgningen med det korrekte navn for at etablere en personlig forbindelse.
Hvor megen opmærksomhed en ansættelseschef vil skænke din ansøgning, afhænger af, hvor interessant den indledende sætning er. Du ønsker ikke at virke pågående eller anmassende, men en kedelig indledning vil heller ikke være til fordel for din ansøgning. Heldigvis er det ikke svært at få læseren på krogen med en relevant anekdote eller interessant statistik. Bare sørg for at holde dit eksempel kort og væve det ind ansøgningens brødtekst for at få en glidende overgang.
Efter at min karriere som fodboldspiller på skolen blev afbrudt på grund af en korsbåndsskade, har min løbebane inden for sportsfysioterapi været en (mental) helbredelsesproces for både mig og mine patienter.
Nu er det tid til at kaste dig ud i alle dine relevante færdigheder og kvalifikationer. I ansøgningens midterdel kan du uddybe de vigtigste punkter, der gør dig til en fantastisk kandidat. Du kan forenkle skriveprocessen ved at opdele dette afsnit i to underafsnit.
I første afsnit kan du nævne dine resultater og milepæle ved hjælp af den såkaldte STAR-metode (STAR står for Situation, Task, Action, Result – på dansk svarer det til situation, opgave, handling, resultat). Start med at beskrive en situation, derefter den påkrævede opgave, din handling og det efterfølgende positive resultat. Brug stillingsopslaget til at hjælpe dig med at vælge de mest relevante eksempler for det nye job. Bemærk denne metode, der anvendes i nedenstående eksempel på en ansøgning om en stilling som fysioterapeut.
I det andet afsnit kan du dykke ned i dine relevante færdigheder og de måder, hvorpå du potentielt kan bidrage til det nye arbejdsmiljø.
Formålet med dette afsnit: Beskriv resultater og erfaringer, der dokumenterer dine færdigheder og potentielle bidrag til den nye stilling.
Stillingen som fysioterapeut hos Brøndby IF ville være det ideelle træk efter at jeg i tre år har ledet sportsskadeteamet hos Vejle BK. Jeg er uddannet til sportsfysio-terapeut på Københavns Universitet og har 3.000 timers patientpleje i det lokale sportsfællesskab. Jobbet bliver meget nemmere og mere tilfredsstillende, hvis man har en forbindelse med patienten.
Som tidligere fodboldspiller, der nu fuldt ud har kommet sig fra en invaliderende skade, forstår jeg, hvordan man tilskynder trinvis forbedring af mobiliteten og forbedrer muskuloskeletale resultater, når spilleren døjer med fysiske og mentale barrierer. Spillerne skal være overbeviste om, at de vil vende tilbage til deres oprindelige form, før de kan engagere sig fuldt ud.
Jeg har været medlem af Dansk Selskab for Sportsfysioterapi siden 2012, og deltager regelmæssigt i seminarer og konferencer omkring den seneste tænkning inden for sportsterapi og psykologi. Selvom fysioterapi ikke er en karriere, der egner sig til kvantitative målinger, kan jeg dele et par karrierestatistikker, der kan tydeliggøre mit erfaringsniveau:
Nu hvor du har argumenteret så godt som muligt for at blive ansat i det job, du søger, er det tid til at afslutte dit brev rammende, så ansættelseschefen får lyst til at få mere at vide om dig. Det gøres bedst med en opfordring til handling. Denne sætning udtrykker din begejstring for stillingen og tilskynder ansættelseschefen til at kontakte dig. Du kan endda gentage dine kontaktoplysninger her, hvis der er plads nok.
Det ville glæde mig, hvis jeg fik mulighed for at drøfte, om jeg kan blive medlem af Brøndby-holdet.
Med venlig hilsen,
Sven Dyrholm