Dit CV skal fremvise så meget som muligt om dig. Det gælder både kompetencer, færdigheder og erfaring. Men en vigtig ting, som kan blive underprioriteret, er dine personlige styrker. Dine personlige styrker kan nemlig være præcis det der afgør, om du kommer til jobsamtale eller ej.
Personlige styrker er det, der tager dit CV til næste niveau ved fremhæve præcis de ting, der gør dig til den perfekte kandidat til stillingen.
I denne blog gør vi rede for alt, hvad du skal vide om styrker på dit CV, herunder:
Lad os kigge på det, så du kan blive klar over dine egne styrker!
Styrker er de stærkeste punkter i dit CV. Det kan være viden, erfaring, kompetencer eller personlige træk og meget mere. Det kan sågar være selve udformningen af dit CV, som er så stærk, at det får arbejdsgiveren til at stoppe og kigge nærmere på det.
Når det kommer til styrker på dit CV er det vigtigt, at du har gjort dit forarbejde, så du ved, hvilke dele af dig der matcher godt med det, arbejdsgiveren søger til stillingen. Hvis der f.eks. står i jobannoncen at de leder efter en kandidat med gode IT-færdigheder, så får du ikke lige så meget ud af at fremhæve, hvor god du er til kommunikation. Du skal altså målrette dit CV til stillingen!
Styrker er stærke punkter på dit CV. F.eks. din viden, erhvervserfaring eller de færdigheder, du har tilegnet dig, men det kan også være egenskaberne ved selve CV'et, der vækker ansættelseschefens interesse og får vedkommende til at lægge mærke til dig.
Lad os se på nogle af de visuelle styrker, der kan få dit CV til at skille sig ud, uanset hvilken branche du arbejder i:
Lad os se på de andre typer af CV-styrker: De kvaliteter, der gør dig til en perfekt kandidat til stillingen. Selv om det delvist afhænger af hvilken branche du arbejder i og hvor meget erhvervserfaring du har, er der flere eksempler på generelle styrker, du kan bruge på næsten et hvilket som helst CV. Her kommer nogle eksempler:
Evnen til at tænke kritisk over virksomhedens mål, og hvad du kan bidrage med for at opnå dem, viser, at du er en egnet kandidat til den ledige stilling. Strategisk planlægning er en styrke, der er nært knyttet til kritisk tænkning, innovation og analytiske evner. Det er allesammen kvaliteter, som er meget eftertragtede af arbejdsgivere.
Gode kommunikationsevner er en styrke, som aldrig går af mode. Du kan fremhæve din evne til at udtrykke dig klart og effektivt, ikke kun gennem arbejdsrelaterede eksempler, men også med den rette tone og fejlfri skrivning af selve CV’et. Husk også, at kommunikation både kan være mundtlig og skriftlig kommunikation. Hvis du er særligt dygtig til en af delene, så gør endelig opmærksom på det!
Der er en grund til, at “problemløsning” og “løsningsorienteret” hører til de hyppigst brugte nøgleord i stillingsbeskrivelser. Ansættelseschefer er ude efter kandidater, der kan se på et problem fra flere vinkler og tackle det med en positiv holdning. Opfindsomhed er en central styrke, der altid er fantastisk at skrive på sit CV.
Du har også gode muligheder for at underbygge denne styrke med konkrete eksempler, så det virker endnu bedre.
I lighed med kommunikation er teamwork en styrke, som altid har stået på CV’er og stadig er efterspurgt på i dag. Teamwork eller “samarbejde” er ord, der beskriver, at du er kvik nok til at lede eller følge efter behov og kan få det bedste ud af dine kolleger for at opnå resultater. Også her vil det være en fordel, hvis du kan underbygge din påstand med konkrete eksempler på, hvordan dine samarbejdsevner har givet gode resultater tidligere.
Det kan virke afskrækkende at opliste styrker, når du er studerende eller nyuddannet. Det er dog vigtigt at huske på, at nogle af de bedste styrker, du kan opføre, er styrker, du allerede har. Ved at fokusere på dine personlighedstræk eller medfødte talenter kan du vise ansættelseschefen, at dine talenter og styrker ikke let kan læres af andre.
Ofte vil dine styrker hænge sammen med din motivation for at søge stillingen. Hvis du f.eks. gerne vil arbejde inden for salgsbranchen, så har du sandsynligvis en medfødt evne til at kunne håndtere tal godt. Eller hvis du vil arbejde som gartner, så har du sandsynligvis altid synes, at planteliv er spændende.
Ligesom tidligere beskrevet er der også universelle styrker, der altid er gode at fremhæve, også når du er nyuddannet. Her er fire eksempler på CV-styrker, når du er ny på arbejdsmarkedet:
Det er altid en styrke at være villig og nysgerrig efter at lære nye ting. Og når du er ny på arbejdsmarkedet, er det en af de ting, du er nødt til at fremvise. Du skal trods alt stadig lære en masse, når du får stillingen!
Kreativitet kan vise sig på mange måder, men det er aldrig en dårlig ting. Afhængig af, hvilken branche du søger arbejde inden for kan du beskrive din kreativitet forskelligt. Måske er du sprogligt kreativ og derfor god til at finde på slogans når du skal sælge varer? Eller du er musikalsk og som skolelærer skriver du sange for at hjælpe dine elever med at lære bedre? Mulighederne er mange!
At have en negativ indstilling til tingene er noget af det værste man kan have som en nyuddannet. Omvendt kan det være en af de største styrker, hvis man er positivt indstillet over for de ting der indgår i en ny stilling. Sørg for at vise arbejdsgiveren, at du altid går til arbejdet med et smil og en tro på, at tingene nok skal lykkes!
Som ny på arbejdsmarkedet duer det ikke, at du sidder på dine hænder. Du skal vise, at du gør så meget som muligt for at lære alt det, du ikke ved endnu. Derfor er det også en god styrke at notere på dit CV, at du gør netop det. Beskriv gerne, hvordan du hele tiden opsøger muligheder for at gøre noget og ikke bare sidder stille, når du er færdig med en opgave.
Dette er bare eksempler på styrker, som ikke kræver uddannelse eller erfaring, og der findes mange flere. Brug lidt tid på at finde styrker ved din personlighed, som du kan bidrage med hos en arbejdsgiver!
Når du har lavet en oversigt over de mest relevante styrker, som du vil medtage på CV’et, skal du tænke over, hvor de skal stå i dokumentet. Der er tre hovedafsnit, der egner sig bedst til at sætte fokus på dine styrker:
Herunder er nogle tips til hvordan du bør og ikke bør anføre styrker på dit CV:
Styrker er de stærkeste punkter i dit CV. Det kan være alt lige fra personlige træk til erfaring, kompetencer eller færdigheder. Sørg for, at du målretter dine styrker til den stilling du søger, og brug kun styrker, du rent faktisk har.
Når du noterer dine styrker i dit CV, så gør det enten i profilteksten, ansættelsesafsnittet eller under kompetencer. Brug gerne eksempler, så du understøtter dine styrker med konkrete beviser.
Læs mere om, hvordan du skriver et godt CV i vores ultimative guide her.