At lave et CV er ikke en nem proces. Der er mange ting man skal overveje, og det er svært at finde ud af, hvilke informationer der skal med, hvordan det skal se ud og ikke mindst, hvor langt det skal være. For du skal selvfølgelig have alle de relevante informationer med, men du vil omvendt heller ikke afskrække eller kede læseren med et CV der er en hel roman.
Et godt CV skal være langt nok til at dække al den nødvendige information, men ikke så langt, at læseren bliver overvældet og ikke orker at læse det. Derfor kigger vi i denne blog på, hvilke faktorer du skal have med i tankerne, når du skal finde ud af, hvor langt dit CV skal være.
Der er forskellige tommelfingerregler, når det gælder længden på et CV. Den første og måske oftest brugte er, at et CV maksimalt skal fylde én side. Denne tommelfingerregel er specielt relevant for en person i starten eller midten af en karriere. At holde dit CV på én side tvinger dig til nøje at overveje, hvad der er vigtigst at få med. Hvis du har en lang karriere bag dig, så kan det dog være absolut nødvendigt at bruge to sider, da du formentlig vil have nok relevante informationer til at fylde to sider, uden at det virker som fyld.
En anden tommelfingerregel er ”seks sekunders-reglen”. Idéen her er, at arbejdsgiveren i gennemsnit kun bruger seks sekunder på at skimme dit CV, så du skal være sikker på, at du får den rette information frem klart og tydeligt. Der er ingen beviser på, at denne regel faktisk bliver brugt i praksis, men der er en god chance for, at personen der læser dit CV ikke bruger ret meget tid på det. Jo mere information du kan kommunikere effektivt og hurtigt, jo bedre.
Herunder er nogle flere vigtige overvejelser, når det kommer til længden på dit CV:
Intet af det ovenstående betyder, at du skal overfylde dit CV. Det er vigtigt, at du uanset hvad er så kortfattet som muligt, mens du stadig får sagt det, du vil. Sørg for at bruge punkttegn under dine ansættelser til at fremhæve din erhvervserfaring og dine kompetencer.
Det er godt at have tommelfingerregler i baghovedet, men de fungerer ikke for alle. Hvis du eksempelvis arbejder på et højt niveau i den akademiske verden, så er én side ikke nok til dit CV. Her må du i stedet lave et stærkt profilafsnit, og derudover liste alle dine akademiske præstationer, så du viser, at du både er kvalificeret og produktiv i dit arbejde. I denne situation vil det altså være en dårlig idé at følge tommelfingerreglerne blindt – det vil næsten sikre, at du ikke bliver ansat.
Husk også at kigge på CV’er fra andre i din branche. Hvor mange sider dit CV er på vil generelt afhænge af, hvilken stilling du søger. Hvis du er nyuddannet eller søger en begynderstilling, så er én side nok. Hvis du derimod har fem til ti års erfaring, så kan det være bedre med to sider. Det kan også være, at du søger job i en meget specialiseret branche. Her vil din erfaring vægte højere end længden på dit CV, hvorfor du skal prioritere at få al erfaring med, i stedet for at holde CV’et på én side.
Så, hvordan finder du ud af, hvilken længde dit CV skal have, når du søger din næste stilling? Kort fortalt, så skal du bruge din dømmekraft til at bestemme det. Du skal beslutte, hvad du synes forbedrer dine chancer for at blive ansat og hvilke ting blot er fyld. Du er nødt til at være ærlig over for dig selv for at finde ud af det. Gennemlæs jobopslaget og research virksomheden for at finde ud af, hvad der er relevant at inkludere i dit CV.
Fyld er ting, der ikke har et reelt formål. Medmindre du ingen erfaring har eller er helt nyuddannet, så har f.eks. fritidsinteresser sandsynligvis ikke noget formål på dit CV. Det samme gælder hobbyer. Arbejdsgiveren vil først og fremmest vide noget om, hvilke kompetencer du vil bidrage med, så medmindre din hobby har givet dig relevante kompetencer til stillingen, så undlad den.
Ligeledes bør du også undlade anbefalinger på dit CV, da arbejdsgivere oftest vil have dem efter du har været til samtale, som et separat dokument. Og undlad altid at skrive ”Referencer oplyses efter aftale”. Det ved arbejdsgiveren godt.
Undlad også din gymnasiale uddannelse, hvis du er uddannet på højere niveau.
Sørg for, at dit reference-dokument matcher stilen og fonten på dit CV.
Et andet element du kan overveje at undlade er karrieremål. De fleste arbejdsgivere og recruitere anser karrieremål som gammeldags og det er derfor spild af plads at inkludere dem. Alle informationer på dit CV bør fokusere på din erfaring og dine kompetencer. Brug derfor i stedet pladsen på at skabe et stærkt profilafsnit, der fremhæver de erfaringer og kompetencer, der er relevante for den stilling du søger.
Hvis du har en lang karriere bag dig kan det være, at du overvejer, om du skal bruge to sider. Det er ikke en god idé blindt at følge tommelfingerreglen om én side. Overvej i stedet, om informationerne har relevans for stillingen. Hvis ja, så kan det være en god idé at lave et CV på to sider, men husk, at hvis du overfylder dit CV med irrelevante informationer, så har det den modsatte effekt: du vil have færre chancer for at få stillingen.
På den anden side, så giver to sider mere at snakke om til en eventuel samtale. Med kun én sides materiale kan arbejdsgiveren blive nødt til at spørge ind til manglende informationer og dermed bruge tiden utilsigtet, mens du med to sider bedre kan kontrollere, hvad samtalen kommer til at handle om.
Pas på med blindt at bruge alle råd du får. Tag imod alle råd, men beslut selv, hvordan du vil bruge disse råd, så de fungerer bedst for dig. Der findes ikke universelle gode råd, som alle kan bruge præcis som givet. Det er vigtigt, at du nøje overvejer, om du skal bruge rådet, og hvis ja, hvordan du skal bruge det for at det styrker dit CV.
Når du skriver et CV, så skriver du faktisk en fortælling om din karriere. Den skal være så kortfattet som muligt, så der er ting du skal undgå. Det betyder, at der er visse kompromisser der skal indgås for at holde et CV på én side. Med det sagt, så er der også ting, du i hvert fald ikke må gå på kompromis med. Her kommer nogle ting, du skal undgå at gøre:
At bruge professionelle og gennemtestede skabeloner, som dem på CV.dk, vil sikre, at dit CVs layout og format giver et stærkt visuelt første indtryk.
Så, hvor langt skal dit CV være? Desværre er svaret ”langt nok”. Der er ikke ét rigtigt svar. Du skal selv overveje, hvad du gerne vil have med, og hvad der kan udelades.
Sørg for at lave et CV der er præcis langt nok til at overbevise arbejdsgiveren om dine kompetencer til stillingen, men ikke så langt, at informationer går tabt i irrelevante tilføjelser. Som udgangspunkt er det fint at sigte efter, at dit CV skal være på én side, men kun hvis det giver mening i forhold til dit karriereforløb og den stilling du søger.
Med en smule finjusteringer og research kan du nemt skabe et CV der effektivt kommunikerer de vigtigste pointer til din potentielle arbejdsgiver i 2025.