Du bruger dit curriculum vitae til at ansøge om et job. Det giver dig mulighed for at fremhæve dine faglige kvaliteter, men ikke desto mindre er det et ret tørt og forretningslignende dokument. Du kan tilføje et personligt præg til dit cv ved at medtage en profiltekst og liste dine hobbyer. I dette blogindlæg lærer du, hvorfor det er tilrådeligt at tilføje (nogle af) dine hobbyer og interesser til dit cv, og hvordan man bør gøre det.
Det er helt sikkert umagen værd at liste dine hobbyer og interesser på dit cv. Måske er du ikke klar over det, men de ting, du kan lide at gøre i din fritid, kan bestemt også være praktiske på arbejdet. Recruitere søger efter den slags ting og de sørger altid for at læse om, hvordan jobansøgerne kan lide at tilbringe deres fritid. Faktisk er det næsten mistænkeligt, når nogen påstår, at han/hun ikke har nogen hobbyer eller interesser. Nedenfor finder du nogle eksempler, der kan hjælpe dig med at forstå, hvad en medarbejder i personaleafdelingen kan udlede om dig fra dine hobbyer og interesser. Hvis du kan lide at rode med motorcykler, er det sandsynligt, at du er tålmodig og har stor teknisk indsigt. Hvis du tilbringer en stor del af din fritid med at male, har du et skarpt øje for detaljer og masser af kreativitet. Hvis du har fem hunde, er du sandsynligvis både omsorgsfuld og har stærke organisatoriske færdigheder. Hobbyer har at gøre med det, du brænder for, hvilket betyder, at du gerne bruger utallige timer på dem. Hvis de kvaliteter, du har brug for til dine hobbyer, også er nødvendige på arbejdspladsen, vil du hurtigt føle dig hjemme der.
Måske har du hobbyer eller interesser, der er relateret til et kursus eller træningsprogram, som din fremtidige arbejdsgiver tilbyder. Måske brænder du for noget, der på en eller anden måde kan blive relevant, når du bliver forfremmet. Som du sikkert kan se, så har vi temmelig vage forestillinger om det, fordi mulighederne praktisk talt er ubegrænsede. Derfor anbefaler vi at liste dine eksotiske hobbyer og usædvanlige interesser på dit cv. Uanset hvor irrelevante de kan synes at være for det job, du søger, så kan din potentielle arbejdsgiver muligvis se grundlaget for din faglige udvikling i dem.
Recruitere, der udvælger jobansøgere, er kun mennesker. Din uddannelsesmæssige og faglige baggrund er måske ikke nok til at vække en rekrutteringsmedarbejders interesse for dig ved første øjekast. De kan imidlertid skifte mening, når de læser om dine hobbyer og interesser. Når alt kommer til alt, er det jo ikke alle, der spiller ultimativ frisbee eller passer ponyer (det er kun vilkårlige eksempler, men du ved, hvad vi mener). Dine hobbyer og interesser kan være en god måde at bryde isen på under en jobsamtale; rekrutteringschefer elsker det, når kandidater brændende taler om noget. Intervieweren kan derefter sammenligne den entusiasme og lethed, som du taler om din hobby eller interesse med, med den interesse du viser for den ledige stilling.
Hvis du kun lige er kommet ind på arbejdsmarkedet og du vil peppe dit cv en smule op, kan du vælge at medtage dine hobbyer og interesser i form af en liste. Med andre ord: Brug én linje for hver hobby. Det er dog sandsynligt, at du allerede har samlet en vis mængde erhvervserfaring og ikke vil spilde plads. I så tilfælde er det bedst at liste dine hobbyer og interesser sekventielt, som vist i eksemplet nedenfor.
Hobbyer: Madlavning, rejse, læse kriminalromaner, køre cykelløb.
Interesser: Østasien, antikke møbler, sociologi.
Uanset hvor godt det er at give dit cv et personligt præg og prøve at få et “klik” med medarbejderen, der udvælger kandidater på personaleafdelingen, er der en grænse, som du ikke bør overskride. Du er velkommen til på dit cv at medtage alle interesser og hobbyer, som ikke synes smagløse, eller giver indtryk af, at de kan komme i vejen for din jobpræstation. Og du vil selvfølgelig heller virke alt for pjattet. Her er nogle eksempler på hobbyer, som du ikke bør anføre på dit cv: