Et logisk format til en ansøgning er et af de vigtigste elementer til at fange ansættelseschefens opmærksomhed og gøre et godt førstehåndsindtryk. Din ansøgning har til formål at understrege resultater, færdigheder og endda karaktertræk, som måske ikke umiddelbart kan ses på dit cv. Se også vores andre ansøgningsskabeloner!
Topteksten på din ansøgning er sandsynligvis det første, en ansættelseschef lægger mærke til, når vedkommende begynder at læse siden. Det er en af grundene til at dette afsnit er af afgørende betydning. Du vil bemærke, at vores eksempel på en ansøgning til en stilling hos Lidl indeholder en professionel toptekst med ansøgerens navn, telefonnummer og e-mailadresse. Hvis ansættelseschefen er interesseret i din ansøgning, er det sidste du ønsker, at vedkommende skal søge efter dine kontaktoplysninger!!
Din hilsen i ansøgningen er ikke andet end måden, hvorpå du henvender dig til den ansættelseschef, der skal læse din ansøgning. Når du søger job hos Lidl, anbefaler vi, at du vælger en neutral og professionel indledende hilsen. Brug en almindelig hilsen og ansættelseschefens efternavn, såfremt det er muligt.
Da Lidl er en stor arbejdsgiver, kan du sandsynligvis ikke finde navnet på den person, der vil læse din ansøgning. I dette tilfælde kan “Kære Lidl-ansættelseschef” eller “Kære Lidl-ansættelsesteam” også være passende.
Kære hr. Mortensen,
Ansøgningens indledning skal få læseren på krogen. Den bør være kort, smart og interessant samtidig med at være professionel og relevant for jobbet hos Lidl. Undgå almindelige eller kedelige indledninger og start i stedet med et eksempel, fakta, færdigheder eller resultater. Sørg også for i de første to sætninger at nævne den stilling, du søger, da ansættelseschefer hos Lidl muligvis besætter flere stillinger på én gang.
Efter at have forestået flere lager-/suppleringshold i et Føtex storcenter, et af landets top-10 butikker hvad angår revisionsresultater og produkttilgængelighed med en salgsfremmende deltagelse på 28 %, mener jeg at være den egnede kandidat til at klare den udfordring, der ligger i at styre Lidl's blanding af kampagneartikler og artikler, der er en fast del af Lidl’s produktudvalg.
I ansøgningens midterdel, også kaldet brødtekst, kan du detaljeret beskrive, hvorfor du er den perfekte kandidat til stillingen hos Lidl. Hvis du har erhvervserfaring fra andre stillinger i detailhandel eller kundeservice, er dette et godt sted at fremhæve, hvad du har lært i disse tidligere job, og hvordan du vil kunne bruge denne erfaring i det job, du søger hos Lidl. Sørg for at dokumentere resultater fra tidligere job med tal eller kom med konkrete eksempler, når det er muligt. Specifikke oplysninger vil få din ansøgning til at skille sig ud fra andre ansøgeres ansøgninger og de vil give ansættelseschefen en idé om, hvad vedkommende kan forvente af dig i tilfælde af at du bliver ansat.
Lidl-kampagnernes omsætning kræver præcise prognoser på butiksniveau - jeg har et indgående kendskab til alle førende lagerstyringssystemer og lader dataene vejlede mine beslutninger. Jeg var en ud af ti nationale undervisere i planlægning af suppleringer i Føtex, et program, der sparede over 100 mio. kr. i lagersvind og tab.
Lidl-kunder vil gerne se fulde hylder og paller, men hvis en hylde er propfyldt, optager den muligvis den plads, hvor et andet produkt kan stå. Jeg førte tilsyn med et projekt kaldet “Bedre køb” sammen med indkøbsteamene, som undersøgte følgerne af dårlige indkøbsbeslutninger i butikken og jeg hjalp dem med at forstå, hvordan dette påvirkede kunderne. Dette medførte en besparelse af den tid, der blev brugt på lagerføring, samt bidrog til at fjerne kampagneartikler med langsom omsætning samt reducerede lageromkostningerne med 4 %.
Min erfaring med at lede lagerhold på op til fem personer i butikken har lært mig, at de største problemer altid skyldes menneskelige fejl, uanset hvor avanceret teknologien er. Jeg gør en stor indsats for at sikre, at mine hold er veluddannet, motiveret og veludstyret til at udføre arbejdet så godt som muligt, og i løbet af fire år i mit sidste job har jeg kun mistet én medarbejder. Arbejdet kan være monotont, men hvis det lykkes at bygge et team, der stræber efter perfektion, kan optimering og planlægning af lagerbeholdningen også være utroligt tilfredsstillende.
En opfordring til handling er noget af det vigtigste, du skal medtage i din ansøgning. Denne sætning angiver tydeligt din interesse for stillingen og opfordrer ansættelseschefen til at kontakte dig for at invitere dig til jobsamtale eller en orienterende samtale. Undgå at lyde arrogant eller anmassende. Skriv i stedet hele din ansøgning til Lidl i en respektfuld tone.
Afslut ansøgningen med en relevant afslutning, din underskrift og dit fulde navn.
Jeg vil gerne få mulighed for at mødes til en orienterende samtale for at høre mere om Lidl’s specifikke udfordringer i forbindelse med lagerføring. Jeg er godt klar over, at Lidl styres med stramme tøjler, men jeg mener, at der altid er mulighed for forbedringer.
Med venlig hilsen,
Helle Christensen
Og hvis du er kommet ud af skole eller har afsluttet en højere uddannelse, og lige er begyndt på arbejdsmarkedet, så se vores eksempler på ansøgninger til kandidater og studerende!