Du kan også gennemgå over 75 andre eksempler på vores ansøgninger for at se, hvordan de er opbygget.
Når du skriver brev, skriver du normalt dit navn til sidst, men her skal du faktisk skrive det først. Din ansøgning skal begynde med et sidehoved - et tiltrækkende designet afsnit øverst på siden, der indeholder dit navn, din stilling, din adresse, dit telefonnummer og din e-mailadresse.
Den mest indlysende grund til at medtage sidehovedet er at lade arbejdsgiverne vide, hvordan de kan kontakte dig, hvis de er interesseret. Men det fungerer også som et vigtigt designelement, der gør siden mere attraktiv på grund af den stil du valgte, da du designede sidehovedet.
Den indledende hilsen (også kaldet hilsen) er den linje øverst på siden, hvor du skriver “Kære hr. Kristensen” eller “Kære fr. Rasmussen”. Så enkelt er det (bortset fra at du skal bruge faktiske navne), så lad være med at gruble for meget over det.
Hvis du ikke kender navnet på den person, du skal henvende dig til, skal du gøre alt hvad du kan for at finde ud af det. Om nødvendigt, kan du ringe til virksomheden for at finde ud af, hvem der er ansvarlig for ansættelse af lagermedarbejdere. Når du stiler ansøgningen til den rigtige person, viser du, at du har respekt for virksomheden og sans for detaljer.
Kære hr. Meinert,
Åbn med et stærkt afsnit, hvor du både nævner det job, du søger, og gør opmærksom på dine kvalifikationer, der gør dig til den ideelle kandidat til stillingen.
Begynd med dine styrker, som for en lagermedarbejders vedkommende kan være erhvervserfaring, fysisk styrke, organisatoriske færdigheder, erfaring med at køre gaffeltruck eller forskellige andre faktorer. Forsøg at gøre indledningen så uimodståelig, at ansættelseschefen føler sig nødsaget til at læse videre.
I de sidste to år arbejdede jeg som ordreplukker på et lager med friske frugt- og grøntsagsprodukter. Herved tillader jeg mig at spørge, om der i løbet af sommeren i weekenderne og på aftenhold er en ledig stilling på Deres lager?
Ansøgningens midterdel, ofte kaldet hovedtekst, er udslagsgivende for om det lykkes at overbevise recruiteren om, at du er den rette person til jobbet.
Det kan være på grund af din erfaring med lagerarbejde, som du på iøjnefaldende måde bør gøre opmærksom på, hvis du har den. Det kan også være på grund af dine færdigheder som styrke, udholdenhed, hastighed, opmærksomhed og ansvar. Det kan endda være på grund af den begejstring og personlighed, som din ansøgning giver udtryk for.
En stor fordel ved at sende en ansøgning i stedet for kun et cv er: Den giver dig mulighed for direkte at tale med ansættelseschefen med dine egne ord, præsentere dine største styrker og tilkendegive din iver efter at arbejde for den virksomhed, hvor du søger job.
Jeg søger et job, hvor jeg kan arbejde ved siden af studierne og min træningsplan. I modsætning til jævnaldrende venner og bekendte, som fandt deltidsjob på kontorer og callcentre, er jeg glad for det fysiske aspekt ved ordreplukning. Nødvendigheden af at plukke ordrerne inden for en bestemt tid bringer konkurrencemennesket frem i mig og jeg kan godt lide det faktum, at lønnen er baseret på den indsats, der anvendt på udførelsen af en opgave. Jeg er fodboldspiller, så jeg holder af fysisk anstrengelse.
Jeg er klar over, at ordreplukning og lagerarbejde kræver tæt koordinering med et team. Personer, som selvisk kun vælger at plukke de letteste produkter, reducerer den samlede teamindsats, og jeg er altid bevidst om at være fair over for mine kolleger. I grunden kan jeg godt lide at tage mig af de tungere grøntsager og andre produkter, fordi det faktisk er god træning for mig.
Hos min tidligere arbejdsgiver var jeg indehaver af den daglige rekord for antallet af ordrer, der blev plukket i en række produktsektorer, og jeg blev informeret om, at min månedsløn pr. time var en af de højeste i virksomhedens historie. Min præcision ved ordreplukning på 99,8 % var langt over virksomhedens krav, og jeg gik aldrig på kompromis med kvaliteten for at opnå høj hastighed. Jeg var stolt af min fremmøderekord på 100 % og opnåede over 200 aften- og nattevagter.
Afslut ansøgningen med et afsnit, der indeholder en slags opfordring til handling, noget, der får recruiteren til at gøre noget med din ansøgning, og ikke bare lægge den til side.
Du kan eventuelt sige, at du altid kan træffes på det telefonnummer, du har oplyst, og at du er ivrig efter at høre fra virksomheden. Du kan også sige, at du når som helst med glæde vil komme forbi for en samtale. Du kan eventuelt spørge, om du kan ringe til chefen om en uge eller to for at forhøre dig om at du er velkommen til en jobsamtale, så vedkommende bliver opmærksom på, at du virkelig mener det alvorligt med dette job og ikke bare tilfældigt sender jobansøgninger til virksomheder.
Jeg ville være glad for at få mulighed for at kigge forbi til en jobsamtale eller for at aftale en prøveperiode - der er ikke noget bedre end at se, hvordan en rutineret lagerarbejder klarer sit arbejde.
Med venlig hilsen,
Jens Brøgger
Tjek Cv.dk for at få flere forskellige ansøgningsskabeloner!